# 女性管理職比率10％以上｜フクダ電子（6960）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「①　女性管理職比率　目標値：10％以上　実績値：5.1％」 — 女性管理職比率について10％以上の目標値と5.1％の実績値を初めて開示している。 (https://komori.app/company/6960/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「女性管理職比率
10％以上
6.7％（連結会社3.7％）」 — 女性管理職比率10％以上の目標を維持し、実績値を前回の5.1％から6.7％へ更新している。 (https://komori.app/company/6960/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「女性管理職比率
10％以上
6.7％（連結会社3.7％）
6.1％（連結会社3.2％）」 — 女性管理職比率10％以上の目標を維持し、提出会社の実績値は前年度の6.7％から6.1％へ変化した。 (https://komori.app/company/6960/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「女性管理職比率
10％以上
6.1％（連結会社3.2％）
7.0％（連結会社3.9％）」 — 女性管理職比率10％以上の目標を維持し、提出会社の実績値は前年度の6.1％から7.0％へ上昇した。 (https://komori.app/company/6960/filing/2025-fy)