# 働きがいを感じる社員比率の向上｜フクダ電子（6960）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6960/threads/4af23315afad
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## 経過

- FY2023 初出 「定期的に実施している社員の働きがいに関する調査では、「働きがいを感じる社員の比率」が、2020年12月63％、2021年11月70％、2023年２月73％と確実に向上しております。」 — 社員の働きがいに関する調査結果として、働きがいを感じる社員の比率が63％、70％、73％へ推移した事実を初めて開示している。 (https://komori.app/company/6960/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「「働きがい」を感じる社員の比率
80％以上
75.0％」 — 働きがいを感じる社員の比率について、80％以上の目標と当年度実績75.0％を新たに開示している。 (https://komori.app/company/6960/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「「働きがい」を感じる社員の比率
80％以上
75.0％
77.0％」 — 働きがいを感じる社員の比率80％以上の目標を維持し、実績値は前年度の75.0％から77.0％へ上昇した。 (https://komori.app/company/6960/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「「働きがい」を感じる社員の比率
80％以上
77.0％
79.0％」 — 働きがいを感じる社員の比率80％以上の目標を維持し、実績値は前年度の77.0％から79.0％へ上昇した。 (https://komori.app/company/6960/filing/2025-fy)