# 男性育休取得率50％以上｜フクダ電子（6960）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「②　男性育休取得率　目標値：50％以上　実績値：42.3％」 — 男性労働者の育児休業取得率について50％以上の目標値と42.3％の実績値を初めて開示している。 (https://komori.app/company/6960/filing/2022-fy)
- FY2024 達成 「男性育休取得率
50％以上
52.9％（連結会社29.6％）」 — 男性育休取得率の目標50％以上に対し、当年度実績は52.9％となり、提出会社では目標値を上回った。 (https://komori.app/company/6960/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「男性育休取得率
50％以上
52.9％（連結会社29.6％）
75.0％（連結会社37.2％）」 — 男性育休取得率50％以上の目標を維持し、提出会社の実績値は前年度の52.9％から75.0％へ上昇した。 (https://komori.app/company/6960/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「男性育休取得率
50％以上
75.0％（連結会社37.2％）
76.5％（連結会社44.9％）」 — 男性育休取得率50％以上の目標を維持し、提出会社の実績値は前年度の75.0％から76.5％へ上昇した。 (https://komori.app/company/6960/filing/2025-fy)