# フクダ電子（6960） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6960 業種: 電機・精密 ## 事業の概要 提出会社は、医療機器の開発・製造・販売を核に、在宅医療・地域医療の実現を目指し、世界各地の製造・販売拠点を通じて事業を展開しています。 ## 提出書類 - [2026-06-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/6960/filing/2025-fy) - [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/6960/filing/2025-h1) - [2025-06-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/6960/filing/2024-fy) - [2024-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/6960/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-15 フクダ電子のCPAPがグッドデザイン賞を受賞しました](https://komori.app/company/6960/disclosure/20261015551378) — フクダ電子の在宅用CPAP「CLEAN SLEEP／LTC-100」が、2026年度グッドデザイン賞を受賞した。 - [2026-10-07 TOPIX（東証株価指数）公正銘柄への採用に関するお知らせ](https://komori.app/company/6960/disclosure/20261007547457) — フクダ電子の株式が、2026年10月30日付でTOPIXの構成銘柄に新規採用されることになった。 - [2026-07-31 役員定年制および上席執行役員制度の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/6960/disclosure/20260731504896) — 役員の年齢基準や任期を定める役員定年制を導入し、上席執行役員制度を新設した。併せて、取締役規程など4つの役員関連規程を制定し、運用を開始した。 - [2026-07-31 2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6960/disclosure/20260731504529) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比2.0％増、営業利益が9.9％増となり、経常利益と親会社株主に帰属する四半期純利益も増加しました。通期業績予想と年間配当予想は変更されていません。 - [2026-06-26 役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/6960/disclosure/20260626581662) — 2026年6月26日の定時株主総会後、取締役会および監査役会で、取締役10名と監査役3名の役員体制を決定した。個別の交代内容や退任者は示されていない。 - [2026-06-26 当社株式の大規模買付行為に関する対応策（買収への対応方針）に基づく企業価値評価特別委員会委員の一部変更のお知らせ](https://komori.app/company/6960/disclosure/20260626581653) — 買収への対応方針に基づく企業価値評価特別委員会について、福田雅氏と藤戸久寿氏が新たに委員に選任された。就任日は2026年6月26日。 - [2026-06-26 コーポレート・ガバナンス改革プロジェクト発足に関するお知らせ](https://komori.app/company/6960/disclosure/20260626581631) — コーポレート・ガバナンス改革を進めるための社内プロジェクトを発足することを取締役会で決議した。社外取締役を過半数とする体制への移行、経営と執行の分離、会議体や報酬決定プロセスの見直しなどを検討する。 - [2026-06-25 第三者委員会設置に関するお知らせ](https://komori.app/company/6960/disclosure/20260625580391) — 不適切な経費利用などの事実について、会社や経営陣から独立した第三者委員会を新たに設置し、事実関係や原因、ガバナンス上の問題を調査することを決めた。調査結果を踏まえ、再発防止策を改めて具体化する。 - [2026-06-18 第79回定時株主総会付議議案の一部撤回及び修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/6960/disclosure/20260617572273) — 第79回定時株主総会の第1号議案から取締役候補者1名を撤回し、選任数を11名から10名に変更した。これに伴い、第2号・第3号議案の記載と、業績連動型株式報酬制度の対象取締役数を修正した。 - [2026-06-16 第79回定時株主総会付議議案の一部撤回及び修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/6960/disclosure/20260616571755) — 第79回定時株主総会の取締役選任議案から、辞任した候補者1名を取り下げ、候補者数を11名から10名に修正した。これに伴い、社外取締役報酬の議案と業績連動型株式報酬制度改定議案の記載も修正した。 - [2026-06-16 代表取締役会長の異動（辞任）に関するお知らせ](https://komori.app/company/6960/disclosure/20260616571754) — 福田孝太郎氏が、経費の不適切利用等を受けて、代表取締役会長を2026年6月16日付で辞任した。後任者については、この書類では示されていない。 - [2026-06-04 2026年定時株主総会招集通知（交付書面非記載事項）](https://komori.app/company/6960/disclosure/20260603561121) — 定時株主総会の招集通知に含まれる事業報告、連結計算書類、計算書類の一部について、書面への記載を省略し、電子提供措置事項として公開している。 - [2026-06-04 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/6960/disclosure/20260603561097) — 第79回定時株主総会に向けて、取締役11名の選任、社外取締役の報酬限度額の改定、業績連動型株式報酬制度の改定を議案として付議する。 - [2026-06-03 再発防止策（詳細版）の策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/6960/disclosure/20260603561984) — 不適切な経費利用などを受け、既に公表した再発防止策に加えて、代表取締役の交際費・会社資産の管理強化、内部監査・内部通報・役員研修の拡充を決めた。さらに、2027年3月期の定時株主総会を目途に取締役会の過半数を社外取締役とし、監査体制も強化する。 - [2026-05-15 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6960/disclosure/20260515538171) — 2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株90円から140円に増額して決定した。内訳は普通配当80円、特別配当60円で、年間配当は230円となる。 - [2026-05-15 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6960/disclosure/20260515536141) — 2026年3月期の連結実績を公表し、売上高・営業利益・経常利益・純利益はいずれも前期を上回った。2027年3月期は、売上高の増加を見込む一方、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益は減少する見通しを示した。 - [2026-05-15 業績連動型株式報酬制度の改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/6960/disclosure/20260513530950) — 既存の業績連動型株式報酬制度を、在任中に給付された株式を退任まで売却できない「BBT-RS」に改定する。改定案を2026年6月26日の定時株主総会に付議する。 - [2026-05-14 当社代表取締役会長による経費の不適切利用等と再発防止策に関するお知らせ](https://komori.app/company/6960/disclosure/20260514534488) — 代表取締役会長が、会社の駐車場や社用車運転手、交際費、子会社契約のスポーツ観戦チケットを私的目的などに不適切利用していたことが判明した。会社は返納契約を締結し、取締役の公私混同を防ぐ再発防止策と役員報酬の自主返納を決めた。 - [2026-04-01 法定事後開示書類（合併）（フクダ電子技術サービス株式会社）](https://komori.app/company/6960/disclosure/20260401596789) — フクダ電子は、完全子会社のフクダ電子技術サービスを吸収合併し、2026年4月1日に効力が発生した。合併に伴い、同社の資産・負債その他の権利義務をすべて承継した。 - [2026-04-01 法定事後開示書類（合併）（フクダメディカルソリューション株式会社）](https://komori.app/company/6960/disclosure/20260401596782) — フクダ電子株式会社が、完全子会社のフクダメディカルソリューション株式会社を吸収合併し、2026年4月1日に効力が発生した。存続会社が消滅会社の資産・負債など一切の権利義務を承継した。 ## 変遷 - [医療機器を通じた医学の進歩への貢献](https://komori.app/company/6960/threads/7702973eca33) - [品質・安全管理、差別化、販売体制、コスト削減の強化](https://komori.app/company/6960/threads/a6a1f531c069) - [株式分割による投資単位引下げと投資家層拡大](https://komori.app/company/6960/threads/651f02ecf0c1) - [海外経済の不確実性・景気下振れによる業績影響](https://komori.app/company/6960/threads/364e1fda3e43) - [第３四半期累計の増収増益](https://komori.app/company/6960/threads/53b8f9f3acdc) - [在宅医療向けレンタル事業・ペースメーカ・人工呼吸器の売上伸長](https://komori.app/company/6960/threads/cdf3bc4c4373) - [生体情報モニター部門の売上減少](https://komori.app/company/6960/threads/b0f73fa84166) - [生体検査装置部門の増収・減益](https://komori.app/company/6960/threads/492f139b2196) - [消耗品等部門の増収・減益](https://komori.app/company/6960/threads/5018bd3732cf) - [需要予測の下振れによる余剰在庫リスク](https://komori.app/company/6960/threads/cc17f8772e79) - [IoT・5G・AI等によるデジタルヘルスケアと地域包括ケア](https://komori.app/company/6960/threads/0bcae8b0d9b1) - [取締役による公私混同防止の再発防止策](https://komori.app/company/6960/threads/4b08e6fec9b6) - [成長分野への戦略投資と研究開発による新製品投入](https://komori.app/company/6960/threads/95ddcc29d044) - [在宅医療分野の地域密着体制の強化](https://komori.app/company/6960/threads/af51cfdc055c) - [再投資と安定的・継続的な利益還元の両立](https://komori.app/company/6960/threads/da33e42a602f) - [業績連動型の役員株式報酬制度](https://komori.app/company/6960/threads/1bccba9566fd) - [透明性・効率性と企業価値向上を重視するガバナンス](https://komori.app/company/6960/threads/8649c0212e26) - [グループ横断の内部統制・リスク管理体制](https://komori.app/company/6960/threads/2ea8a14b03ec) - [大規模買付行為への対応策](https://komori.app/company/6960/threads/0f86e2cece59) - [外貨建取引と海外子会社に伴う為替変動リスク](https://komori.app/company/6960/threads/a3eb4bb59f32) - [保有資産の減損リスク](https://komori.app/company/6960/threads/a2c87c530349) - [平成32年3月期の連結売上高1,290億円・連結営業利益129億円](https://komori.app/company/6960/threads/72517d7af816) - [有価証券・投資有価証券の市場価格変動リスク](https://komori.app/company/6960/threads/b9ba10fd6836) - [子会社58社・関連会社1社のグループ構成](https://komori.app/company/6960/threads/c2effb6796e2) - [営業活動によるキャッシュ・フローの減少](https://komori.app/company/6960/threads/6299a9204c2a) - [新型コロナウイルス感染症による事業継続・業績影響リスク](https://komori.app/company/6960/threads/fd2c05671a91) - [基本報酬・賞与・業績連動型株式報酬による役員報酬体系](https://komori.app/company/6960/threads/d3bc06096155) - [半導体不足・資源価格高騰・為替変動による供給支障リスク](https://komori.app/company/6960/threads/68ee04341efd) - [調達戦略の見直しによる事業継続体制の再構築](https://komori.app/company/6960/threads/58a9300ae32b) - [専門知識・ビジネススキル・自律学習を含む人材育成](https://komori.app/company/6960/threads/ef821996cc32) - [女性管理職比率10％以上](https://komori.app/company/6960/threads/9a4da3a7e576) - [男性育休取得率50％以上](https://komori.app/company/6960/threads/0c178173fb34) - [働きがいを感じる社員比率の向上](https://komori.app/company/6960/threads/4af23315afad) - [重要性に応じたサステナビリティ指標の開示](https://komori.app/company/6960/threads/e28c33a23e8e) - [研修受講率100％の目標](https://komori.app/company/6960/threads/3a74a50840a0) - [働きがいを感じる社員の比率80％以上](https://komori.app/company/6960/threads/83a5b9e47b99) - [取締役等に対する株主代表訴訟（約545億円の損害賠償請求）](https://komori.app/company/6960/threads/46bc981a4ad9) - [リース会計基準等の2028年3月期適用](https://komori.app/company/6960/threads/b39e205d35a9) - [男女の賃金の差異の開示](https://komori.app/company/6960/threads/395edea754bc) - [従業員持株会を通じた譲渡制限付株式インセンティブ](https://komori.app/company/6960/threads/2816733fb298) - [元代表取締役会長による経費の不適切利用等と再発防止](https://komori.app/company/6960/threads/b34ce2367278) - [フクダ電子技術サービス・フクダメディカルソリューションの吸収合併](https://komori.app/company/6960/threads/c621c9dd1d17) - [指名・報酬諮問委員会による指名・報酬手続の客観性強化](https://komori.app/company/6960/threads/7079cbec4c59) - [自己株式取得による株主還元・資本政策](https://komori.app/company/6960/threads/585473140e8c) - [変化する医療環境への適応と強固な経営基盤の構築](https://komori.app/company/6960/threads/fd9208726fbc) - [診療報酬・償還価格改定による競争激化と販売価格低下](https://komori.app/company/6960/threads/ce78aa12dc77) - [フクダライフテックの吸収合併による経営資源の一元管理](https://komori.app/company/6960/threads/0f90132e09d0) - [世界のトップ心電計メーカーを目指す](https://komori.app/company/6960/threads/e231c75fa6b1) - [医療と健康をつなぐテクノロジーへの展開](https://komori.app/company/6960/threads/cd0e0a84bf52) - [予防から在宅までのワンストップサービス](https://komori.app/company/6960/threads/6fdd29dc3c4b) - [内部留保と営業キャッシュ・フローによる資金調達](https://komori.app/company/6960/threads/35e353ceab95) - [中長期的視野に基づく経営と短期利益の抑制](https://komori.app/company/6960/threads/dc17c3daa13a) - [医療機器規制と商品化までの長期化](https://komori.app/company/6960/threads/050756352b04) - [特定取引先への依存による供給継続リスク](https://komori.app/company/6960/threads/ff69c04e34ff) - [製品欠陥・瑕疵による販売停止・リコール](https://komori.app/company/6960/threads/1782937c416b) - [海外法規制・テロ・自然災害による事業影響](https://komori.app/company/6960/threads/ba91dc7b9711) - [激甚災害・電力逼迫による事業活動停止リスク](https://komori.app/company/6960/threads/87799ad62e83) - [顧客協業と長期開発投資を要する事業構造](https://komori.app/company/6960/threads/d01cfac18b65) - [IR活動を通じた情報提供と説明責任](https://komori.app/company/6960/threads/1a51f5c3a220) - [営業債権に関する顧客信用リスク](https://komori.app/company/6960/threads/354bacddc959) - [支払期日における資金繰り・流動性リスク](https://komori.app/company/6960/threads/25ab3a766632) - [本社建物の建替え計画](https://komori.app/company/6960/threads/1b4e41f8c9fd) - [システムソリューションを基軸とした基盤事業の強化](https://komori.app/company/6960/threads/bd52a4822f5d) - [取引関係の強化・発展を目的とする政策保有株式](https://komori.app/company/6960/threads/79305ce0d422) - [新型コロナウイルス感染症への感染予防と事業継続対応](https://komori.app/company/6960/threads/0d8eda842ea5) - [多様な人材の採用・育成と活躍支援](https://komori.app/company/6960/threads/46de6327144e) - [白井事業所の建替え計画](https://komori.app/company/6960/threads/fde347f16ac5) - [サステナビリティ委員会の設置による重要課題・リスク・機会の審議](https://komori.app/company/6960/threads/2766890ac64d) - [えるぼし認定・くるみん認定の取得](https://komori.app/company/6960/threads/2100a3af2e40) - [法人税等会計基準等の適用](https://komori.app/company/6960/threads/3af5e283ec9b) - [フクダ物流センターの吸収合併による連結除外](https://komori.app/company/6960/threads/816b16fc879e) - [新型コロナウイルス感染症関連医療機器の供給体制強化](https://komori.app/company/6960/threads/e3339172eded) - [デジタル化とオンライン・対面のハイブリッドによるニューノーマル対応](https://komori.app/company/6960/threads/874b41107837) - [役員等賠償責任保険契約](https://komori.app/company/6960/threads/408bd6c4d9c1) - [テレワーク・時差出勤等による柔軟な働き方と職場環境整備](https://komori.app/company/6960/threads/9e8d2a8e0073) - [ファインテック仙台の新棟増築](https://komori.app/company/6960/threads/bfe0a6e109c5) - [生体検査装置部門の大口商談減少](https://komori.app/company/6960/threads/f782ad02a747) - [時価の算定に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/6960/threads/ad5fc2ea6846) - [フクダライフテック東京西の吸収合併による連結除外](https://komori.app/company/6960/threads/7fcb80af6843) - [ブレステクノロジーの吸収合併による非連結子会社除外](https://komori.app/company/6960/threads/7a69511d2b35) - [フクダライフテック南近畿の吸収合併による連結除外](https://komori.app/company/6960/threads/204fec8a383e) - [収益認識に関する会計基準の平成34年3月期適用](https://komori.app/company/6960/threads/7974afe7cfa2) - [従業員株式給付による業績・株価との連動](https://komori.app/company/6960/threads/bd487a550695) - [IT関連製品の伸長](https://komori.app/company/6960/threads/245cd1d2ce30) - [GEヘルスケア・ジャパンとの超音波機器販売代理店契約](https://komori.app/company/6960/threads/27eac8f0d304) - [FUKUDA DENSHI Switzerland AGの事業停止・清算](https://komori.app/company/6960/threads/f96c587834d3) - [フクダ電子イギリス支店の現地法人化・連結子会社化](https://komori.app/company/6960/threads/dba3cd356007) - [バイオトロニックジャパンとのペースメーカ等販売代理店契約](https://komori.app/company/6960/threads/a9983697841a) - [FUKUDA DENSHI USA,Inc.の決算期変更による連結期間の整合化](https://komori.app/company/6960/threads/882ab5920018) - [全国販売ネットワークによる安全管理・保守サービス](https://komori.app/company/6960/threads/54ae18d1a841) - [アトミック産業の完全子会社化による供給安定化](https://komori.app/company/6960/threads/b01e3b9eaa9e) - [オムロン ヘルスケアとの提携とオムロン コーリンの子会社化](https://komori.app/company/6960/threads/b68e2bafa1f9) - [海外販売網の活用による海外事業の拡大](https://komori.app/company/6960/threads/11f570f9bd62) - [連結配当性向30％の目標](https://komori.app/company/6960/threads/df5386dd8954) - [医療技術振興財団を通じた社会貢献](https://komori.app/company/6960/threads/5ce6ea50757b) - [販売子会社2社の合併による組織再編](https://komori.app/company/6960/threads/8a03cb1f9eb4) - [総合メディカル・芙蓉開発との事業提携による在宅医療・介護分野の強化](https://komori.app/company/6960/threads/2bcb2c9a5eea)