# カシオ計算機（6952） FY2025 有価証券報告書 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6952/filing/2025-fy 提出日: 2026-06-25 対象期間: 2025-04-01 〜 2026-03-31 企業ページ: https://komori.app/company/6952 原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YJ1H.pdf ## 要点 当期は、時計を中心に売上・利益が増加し、設備投資として羽村技術センター建て替えや本社ビルリノベーション等を進めています。また、自己株式の取得・消却やサステナビリティ／人的資本に関するKPIの設定・運用が行われています。 ## 事業 Casio計算機株式会社を中心とするCasioグループは、時計・コンシューマ・その他の領域を含む一体的な事業運営を行い、海外販売体制を活用して成長を推進。中期経営計画は2027年度〜2029年度の3カ年で持続的成長に向けた基盤を確立することを目標とし、成長領域でのイノベーションと経営基盤の強化を推進する。 ## 数字 - 研究開発費: 44億円 - 設備投資: 125億円 - フリーキャッシュフロー: 212億円 - 従業員数: 8,259人 ## セグメント - 時計 / 売上高 1,849億円 / 営業利益 271億円 - コンシューマ / 売上高 820億円 / 営業利益 34億円 - その他 / 売上高 92億円 / 営業利益 12億円 ## 地域別 - 日本 / 売上高 549億円 - 米国 / 売上高 379億円 - 欧州 / 売上高 554億円 - 中国 / 売上高 723億円 - その他 / 売上高 413億円 ## 前回からの変化 ### サプライチェーン 本提出書類で、海外販売体制（Casio America, Casio Europe, Casio(中国)貿易, Casio Singapore, Casio(Thailand), Casio Middle East and Africa FZE）および山形カシオ関連設備（山形カシオ工場）が新たに言及されたため、該当エントリへmention追記／未保有の販売子会社を追加した。 - + Casio Middle East FZE ### 戦略的賭け 提出書類（2026-06-25）で、DX基盤強化、CASIO WATCHの高付加価値ライン拡充、AIペット「Moflin」のグローバル展開、複数の新製品・生成AI活用（MT-G、サ時計、DWN-5600、fx-CG100、Waves Place、Dimensions Shifter）および設備投資（羽村技術センター建て替え・生産能力増強等）が新たに具体化・追記されたため、既存エントリには該当箇所を追記し、新規エントリを追加する。 - + DX基盤強化と機動力ある執行体制 - + CASIO WATCHの高単価ライン拡充 - + AIペットMoflinのグローバル展開 - + 羽村技術センター建て替え投資 - + 生産能力増強と新製品対応設備投資 - + MT-GシリーズのAI荷重シミュレーション - + サ時計SA-N-100Hの開発 - + DWN-5600耐衝撃20気圧防水 - + fx-CG100のPython搭載グラフ機能 - + Waves PlaceのAI効果音生成 - + Dimensions Shifterエフェクト制御 ### 外部エクスポージャー 提出日2026-06-25の有価証券報告書で、既存の地政学リスク（中東）・為替変動リスク（為替予約等）・エネルギー/部材価格高騰リスクに再言及があった。加えて、TCFD/脱炭素に関する規制・報告義務への対応、世界経済・業界サイクル/技術代替による需要変動、TCFDシナリオに基づく気候変動評価、パンデミック等の外部リスク、人口動態・労働市場の変動リスクが新規に整理対象として追加される。 - + TCFD・脱炭素規制への対応 - + 世界経済・技術代替による需要変動 - + TCFDシナリオの気候変動評価 - + パンデミックによる外部リスク - + 人口動態・労働市場変動リスク ### 製品 2026-06-25提出書類では、時計事業のG-SHOCK展開とMT-G4000系の新フレーム採用耐衝撃ウォッチ（MT-G）に加え、サ時計SA-N-100H、DWN-5600、fx-CG100、DIMENSION SHIFTER、WAVES PLACE、AIペットMoFlin、教育アプリ連携によるICT化など複数の新製品・サービス（開発中を含む）が明示された。既存エントリはG-SHOCKとMT-Gを更新し、新規の個別製品・サービスを追加する。 - + CASIO WATCH高付加価値ライン - + サ時計SA-N-100H - + DWN-5600指輪サイズ腕時計 - + fx-CG100グラフ関数電卓 - + DIMENSION SHIFTERエフェクト - + WAVES PLACE AI効果音生成 - + AIペットMoFlinメンタルウェルネス - + 教育アプリ連携によるICT化 ### 技術 2026-06-25提出の有価証券報告書にて、MT-G4000における生成AIを活用した荷重シミュレーション、Waves PlaceのAI効果音生成、fx-CG100のタブUI・カラー液晶・Python機能などの技術が新たに明示された。あわせてDWN-5600に関連する「20気圧防水を含む耐久性技術」の記載が復活している。 - + G-SHOCK耐衝撃構造設計ノウハウ - + データ分析基盤 - + 予約・顧客管理システム - + FX-CG100タブUIと液晶表示 - + FX-CG100 Python実行機能 - + 生成AIによる荷重シミュレーション - + Waves Place AI効果音生成 - + MT-G新フレーム耐衝撃構造 - + DWN-5600指輪サイズ耐衝撃構造 - + サ時計SA-N-100H耐熱設計 - + Dimensions Shifterエフェクト制御 ### 資本配分 提出書類（2026-06-25）において、既存の設備投資・研究開発・配当方針・自己株式消却・コミットメントライン（特定融資枠）に関する記載が確認できるため追記した。また「内部留保資金の投資用途（研究開発・投資への充当）」が明示されるため新規エントリを追加した。 - + 内部留保の投資用途 ### ケイパビリティ構築 本書類にて既存の人材・健康経営関連3件に言及を追記した。あわせて、AideaLabとの共同開発であるWaves Place、およびLibryの買収・統合（連結範囲・持分法適用の変更）について新規に能力構築項目を追加した。 - + Waves Place共同開発 - + Libry買収・統合 ### 規制ポジショニング 本提出書類では、ガバナンスに関するスキル・マトリクス運用および監査等委員会体制の継続が明記され、またTCFD/脱炭素の規制・報告義務への対応継続が記載された。加えて、2026年6月定時株主総会後の取締役会を9名体制へ変更する体制案（坂下智保氏の社外取締役候補予定）が新たに示された。 - + 2026年6月後の取締役会9名体制案 ## 会社自身の言葉 ### 製品・技術（AI/EdTech/サウンド/時計等） - 「MT-G4000系/MT-G（人とAIの共創による新フレーム採用の耐衝撃ウオッチ）」 — MT-G4000系・MT-Gの耐衝撃ウオッチで、人とAIの共創による新フレーム採用を示す。 - 「新規規制・規制強化の影響を受ける可能性。国際的な調達・輸出入・知財・データ管理等の規制動向を継続的に収集・分析。TCFD/脱炭素に関する規制・報告義務等の対応を継続。」 — 新規規制・規制強化による影響可能性と、規制動向の継続収集・分析（TCFD/脱炭素対応等）。 - 「生成AIを活用した設計・荷重シミュレーション（MT-G4000の開発等）」 — 生成AIを活用した設計や荷重シミュレーションの説明（MT-G4000の開発等）。 - 「FX-CG100の開発、グラフ機能・Pythonプログラム作成機能等を搭載」 — FX-CG100の開発（タブUIやPython等の機能搭載）。 - 「Waves Place（日本語テキスト入力でAI効果音生成サービス）等の成果」 — Waves Place等の成果（AI効果音生成サービスの展開・活用）。 - 「Libry（Casio Libry: 持分比68.9%）等の買収・統合 - 2025年6月に取締役就任、2026年4月以降の連結の範囲・持分法適用の適用等」 — Libry（持分比68.9%）等の買収・統合に関する言及（連結範囲・持分法適用の変更等）。 - 「人とAIの共創による荷重シミュレーションを活用した“MT-G”シリーズ」 — 人とAIの共創による荷重シミュレーションを用いた“MT-G”シリーズ。 - 「G-SHOCK（エントリーモデルの5,000/5600シリーズ、八角形フォルム2,100シリーズ等）」 — G-SHOCKの主要なライン（エントリーの5000/5600や八角形2,100等）。 - 「Pythonプログラム作成・実行機能の搭載」 — Pythonプログラム作成・実行機能の搭載。 - 「「DWN-5600」等の指輪サイズの耐衝撃構造・20気圧防水の実現」 — DWN-5600等での指輪サイズ耐衝撃構造・20気圧防水の実現。 - 「サウナ対応腕時計「サ時計」SA-N-100Hの開発」 — サウナ対応腕時計「サ時計」SA-N-100Hの開発。 - 「耐衝撃ウオッチ構造（G-SHOCKの耐衝撃構造データを活用した設計ノウハウ等）」 — G-SHOCKの耐衝撃構造データ等を活かした耐衝撃ウオッチ構造の設計ノウハウ。 - 「fx-CG100（2D/3Dグラフ描画・カラー液晶・タブUI・Pythonプログラム対応など）」 — fx-CG100のグラフ機能（2D/3D）・カラー液晶・タブUI・Python対応等。 - 「「CASIO WATCH」は高単価ラインアップの拡充とデザイン・機能の刷新で拡大を追求します。」 — CASIO WATCHの高単価ラインアップ拡充とデザイン・機能刷新による拡大。 - 「FX-CG100のUI/UX（タブUI）・カラー高解像度液晶」 — FX-CG100のUI/UX（タブUI）やカラー高解像度液晶。 - 「サウンド事業の新しい演奏体験提供と早期黒字化を目指す。」 — サウンド事業で新しい演奏体験提供と早期黒字化を目指す。 - 「WAVES PLACE（日本語テキスト入力でAI効果音生成、商用利用可）」 — WAVES PLACEの内容（日本語テキスト入力でAI効果音生成、商用利用可）。 - 「新規事業としてAIペット「Moflin」などのグローバル展開を推進します。」 — 新規事業としてAIペット「Moflin」等のグローバル展開推進。 - 「Waves Place（日本語テキスト入力でAI効果音生成）とAideaLabとの共同開発」 — Waves PlaceとAideaLabの共同開発（AI効果音生成技術）。 - 「気候変動に対する影響評価はTCFDシナリオ分析の結果にも反映。」 — 気候変動への影響評価をTCFDシナリオ分析の結果に反映する。 - 「「CASIO WATCH」は高単価ラインアップの拡充とデザイン・機能の刷新で拡大を追求。」 — CASIO WATCHの高単価ラインアップ拡充とデザイン・機能刷新での拡大。 - 「DX基盤強化、機動力ある執行体制の整備を推進します。」 — DX基盤強化と、機動力ある執行体制の整備を推進する。 - 「AI効果音生成技術（ Waves Place など）」 — AI効果音生成技術（Waves Place等）。 - 「Dimensions Shifter（ギターストラップ併用のエフェクトコントローラー）」 — Dimensions Shifter（ギターストラップ併用のエフェクトコントローラー）。 - 「データ分析基盤、予約・顧客管理システム等の基盤技術」 — データ分析基盤、予約・顧客管理システム等の基盤技術。 - 「2026年6月の定時株主総会後の取締役会は、9名体制を想定（取締役6名、監査等委員3名の場合）。坂下智保氏は社外取締役候補として予定。」 — 株主総会後の取締役会体制（9名体制想定）と、坂下智保氏の社外取締役候補予定。 - 「EdTech関連の教育アプリ分野の強化、ICT化の教育現場対応を推進。」 — EdTech関連の教育アプリ分野の強化、ICT化の教育現場対応。 - 「AIペット「MoFlin」のグローバル展開とメンタルウェルネス領域」 — AIペット「MoFlin」のグローバル展開とメンタルウェルネス領域。 - 「DIMENSION SHIFTER（ギターストラップ型のエフェクトコントローラー）」 — DIMENSION SHIFTER（ギターストラップ型のエフェクトコントローラー）。 - 「教育アプリ連携によるICT化・教育分野の新規事業」 — 教育アプリ連携によるICT化・教育分野の新規事業。 - 「取締役 監査等委員（社外）」 — 取締役 監査等委員（社外）という役割区分。 ### 研究開発・設備投資・資本配分（投資規模等） - 「設備投資総額：12,522百万円（グループ全体）」 — 設備投資総額（グループ全体）の規模。 - 「研究開発費は2025年度4,397百万円（前年度4,263百万円）。」 — 研究開発費の金額推移（2025年度：4,397百万円等）。 - 「特定融資枠契約総額：40,800百万円（前年度40,905百万円）」 — 特定融資枠契約の総額（40,800百万円）。 - 「羽村技術センター建て替えおよび本社ビルリノベーション等の次世代環境投資が8,301百万円」 — 羽村技術センター建て替えや本社ビルリノベーション等の次世代環境投資（8,301百万円）。 - 「2026年1月29日：自己株式3,259,100株を消却（発行済総数3,259,100株減少）」 — 2026年1月29日に自己株式3,259,100株を消却した旨。 - 「新製品対応・生産能力増強等の設備投資が4,221百万円」 — 新製品対応・生産能力増強等に向けた設備投資（4,221百万円）。 - 「内部留保資金の投資用途：研究開発・投資へ充当」 — 内部留保資金の投資用途（研究開発・投資へ充当）。 ### リスク・外部環境（規制、為替、地政学、価格/炭素税等） - 「外貨建取引・長期債務・現地通貨の変動リスク。為替のヘッジ（為替予約取引）を実施。為替の影響は営業費用・調達コスト・資産の価値に影響を与える可能性。」 — 為替等による変動リスクへの言及と、為替予約によるヘッジ方針。 - 「中東における地政学リスクの高まりが世界経済へ影響を及ぼす可能性があると認識。海外拠点の活動やサプライチェーンへの影響を注視。」 — 中東の地政学リスク高まりが世界経済へ影響する可能性と、海外拠点/サプライチェーンへの注視。 - 「鉱物・エネルギー原料価格の変動リスク（素材価格の高騰）を想定。炭素税等の影響を受ける可能性がある。」 — 鉱物・エネルギー原料価格変動（素材価格高騰）と、炭素税等の影響可能性。 - 「世界経済・業界サイクル・技術代替の影響を受ける。消費者市場の動向が売上に影響。」 — 世界経済・業界サイクル・技術代替の影響と、消費者市場動向による売上への影響。 - 「気候変動・パンデミック・人口動態・労働市場・技術代替等の外部リスク・機会を網羅。」 — 外部リスク・機会として、気候変動・パンデミック・人口動態・労働市場・技術代替等を網羅。 ### 人的資本・KPI・体制/ガバナンス（人材、取締役会等） - 「体制面では、事業部制へ変更した横断的な開発推進体制を整備。」 — 体制面で事業部制へ変更し、横断的な開発推進体制を整備。 - 「自律人材育成を柱とし、キャリア研修実施カバー率・ジョブチャレンジ実施延べ人数等をKPIとして設定 - 2026年3月期時点での実績・目標 - キャリア研修実施カバー率：48.4% → 60.0% → 100% - ジョブチャレンジ実施延べ経験人数：143名 → 149名 → 250名」 — 自律人材育成を柱に、キャリア研修のカバー率やジョブチャレンジ人数等のKPI設定・実績。 - 「全社固定費の削減および固定費構造の適正化を推進しており、組織構造の適正化を実施。」 — 全社固定費削減や固定費構造の適正化（組織構造の適正化を含む）。 - 「次期女性所属長候補育成人数、管理職に占める女性労働者の割合等のKPIを設定・見直し」 — 次期女性所属長候補育成人数、管理職に占める女性比率等のKPIを設定・見直し。 - 「スキルマトリクス・選任方針 - 経営経験・専門知識・独立性を基に社外取締役を選任」 — スキルマトリクス・選任方針（経営経験、専門知識、独立性等に基づく社外取締役選任）。 - 「健康経営の取り組みの推進」 — 健康経営の取り組みの推進。 - 「ROE：10%超」 — ROE：10%超という目標指標。 ### 地域・取引拠点・資本政策（地域売上や資金方針等） - 「配当方針：安定配当を基本、中間配当・期末配当の年2回を基本」 — 配当方針（安定配当を基本、中間・期末の年2回）。 - 「北米地域（Casio America, Inc. 等）」 — 北米地域（Casio America, Inc.等）。 - 「欧州地域（Casio Europe GmbH 等）」 — 欧州地域（Casio Europe GmbH等）。 - 「アジア・その他地域（カシオ(中国)貿易有限公司」 — アジア・その他地域（カシオ(中国)貿易有限公司）。 - 「アジア・その他地域（Casio(Thailand)Co.,Ltd. 等）」 — アジア・その他地域（Casio(Thailand)Co.,Ltd.等）。 - 「アジア・その他地域（Casio Singapore Pte., Ltd.」 — アジア・その他地域（Casio Singapore Pte.,Ltd.等）。 - 「Casio Middle East and Africa FZE」 — Casio Middle East and Africa FZE。