# 技術者育成・教育・リスキリングの強化｜日本電子（6951）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2022年にＬＭＳ（学習管理システム）を導入し、これまでのＯＪＴを中心とした社員教育に加え、オンライン教育を充実させることで、全社教育として社員の学びの機会を増やすことに力を入れております。特に2022年度は管理職に対する財務教育を実施し、2023年度は全社に拡大させる予定です。」 — LMS導入、管理職から全社への財務教育拡大、語学教育、専門教育、博士号取得支援、2025年の全社員向けリスキリング教育体制構築など、人材育成施策が具体化された。博士号取得社員数は113名と記載されている。 (https://komori.app/company/6951/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2024年４月１日現在の当社での博士号取得社員数は124名となっております。また、2024年１月より更なる制度面でのサポート支援策として「博士号取得支援制度」を新設いたしました。」 — 博士号取得社員数が124名となり、2024年1月には博士号取得支援制度を新設した。2024年度には全社員向けeラーニングのサブスクリプション導入も予定している。 (https://komori.app/company/6951/filing/2023-fy)