# 健康経営・安全健康な職場環境の整備｜日本電子（6951）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、従業員の心身の健康を重要な経営課題と捉え、「健康経営宣言」を社内外に発信し、健康経営に取り組んでおります。」 — 定期健康診断、ストレスチェック、産業医・カウンセリング窓口などの施策に加え、2022年・2023年の健康経営優良法人認定、2026年の「ホワイト500」認定取得目標が示された。ストレスチェックは毎年90％以上の従業員が受検している。 (https://komori.app/company/6951/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社は、「健康経営優良法人認定制度」にて2022年、2023年、2024年と３年連続で「健康経営優良法人（大規模法人の部）」の認定を取得しております。今後は活動内容をさらに充実させて、2026年には「ホワイト500」の認定取得を目指してまいります。」 — 健康経営優良法人の3年連続認定取得が開示され、2026年の「ホワイト500」認定取得目標が継続している。 (https://komori.app/company/6951/filing/2023-fy)
- FY2026 後退 「健康経営優良法人認定の継続（2022～2026年度）
・2029年度「ホワイト500」認定」 — 健康経営優良法人認定は2026年度まで継続取得した一方、従来2026年としていた「ホワイト500」認定目標は2029年度へ更新された。 (https://komori.app/company/6951/filing/2025-fy)