# 業績・成果に基づく取締役の変動報酬｜図研（6947）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「固定報酬については職位ごと取締役の報酬に関する規定に基づき、変動報酬については業績及び成果に基づき、代表取締役社長が決定しております。」 — 取締役報酬を固定報酬と変動報酬で構成し、変動報酬を業績・成果に基づき決定する方針が初めて独立して確認できる。 (https://komori.app/company/6947/filing/2017-fy)
- FY2020 その他 「また、業績連動報酬にかかる指標は、当社グループの経常的な利益を端的に示す連結経常利益としており、その目標は定めておりませんが、予想値として2019年５月13日に3,000百万円を公表し、2019年11月11日にこれを3,200百万円に上方修正し、その実績は3,486百万円となりました。」 — 変動報酬に関する従来の方針に加え、連結経常利益を指標とし、変動枠を前事業年度の連結経常利益の2.5％以内、上限80百万円とする算定方法が示された。 (https://komori.app/company/6947/filing/2019-fy)
- FY2021 その他 「また、業績連動報酬にかかる指標は、当社グループの経常的な利益を端的に示す連結経常利益としており、その目標は定めておりませんが、予想値として2020年８月５日に2,800百万円を公表し、2021年４月27日にこれを3,150百万円に上方修正し、その実績は3,153百万円となりました。」 — 業績連動報酬の指標である連結経常利益について、予想値を3,150百万円へ上方修正し、実績は3,153百万円となった。 (https://komori.app/company/6947/filing/2020-fy)
- FY2023 その他 「また、業績連動報酬にかかる指標は、当社グループの経常的な利益を端的に示す連結経常利益としており、その目標は定めておりませんが、予想値として2022年５月９日に4,300百万円を公表し、その実績は4,735百万円となりました。」 — 業績連動報酬の指標である連結経常利益について、予想値43億円に対し実績47億3,500万円となった。 (https://komori.app/company/6947/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「また、業績連動報酬にかかる指標は、当社グループの経常的な利益を端的に示す連結経常利益としており、その目標は定めておりませんが、予想値として2023年５月15日に4,900百万円を公表し、その実績は5,439百万円となりました。」 — 業績連動報酬の指標である連結経常利益について、予想値49億円に対し実績54億3,900万円となった。 (https://komori.app/company/6947/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「また、業績連動報酬にかかる指標は、当社グループの経常的な利益を端的に示す連結経常利益としており、その目標は定めておりませんが、予想値として2025年５月12日に6,300百万円を公表し、その実績は7,133百万円となりました。」 — 業績連動報酬の指標である連結経常利益について、予想値63億円に対し実績71億3,300万円となった。 (https://komori.app/company/6947/filing/2025-fy)