# 優秀な人材の確保・育成不足｜日本アビオニクス（6946）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社企業グループでは、競争力ある製品を開発、製造及び販売するため、優秀な人材を確保・育成し続ける必要があり、このため積極的な採用・人材育成に努めています。しかしながら、必要な人材を確保・育成できない場合、当社企業グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成を独立した事業リスクとして初めて記載した。積極的な採用・人材育成を対応策として挙げているが、人材不足の実際の発生は記載されていない。 (https://komori.app/company/6946/filing/2018-fy)
- FY2025 その他 「各部門、執行役員が出席するリスク・コンプライアンス委員会、取締役会の３段階によるリスクの認識合わせを行った結果、2025年度は「成長に向けた」リスクを重視し、「人財の確保・育成」のリスクを当社企業グループの特に重要なリスクとして対策に取り組んでまいります。」 — 従来から記載していた人財の確保・育成リスクについて、2025年度の特に重要なリスクとして選定し、重点的に対策する方針を示した。 (https://komori.app/company/6946/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「各部門、執行役員が出席するリスク・コンプライアンス委員会、取締役会の３段階によるリスクの認識合わせを行った結果、2026年度は、「会社成長に向けた」リスクを重視し、「人財の確保・育成」のリスクを当社企業グループの特に重要なリスクとして対策に取り組んでまいります。」 — 人財の確保・育成を2026年度も特に重要なリスクとして選定し、重点対策を継続する方針を示した。 (https://komori.app/company/6946/filing/2025-fy)