# 人材確保・人材流出リスク｜ＮＫＫスイッチズ（6943）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは、2030年のありたい姿として制定したグループビジョンを実現するため、適正な人材の確保が重要な課題となっています。そのため、内部での人材育成と、多様な求人手段を活用した外部からの人材登用の両面で人材確保に努めております。また、人事制度の改訂や教育制度の充実を図ることで、人材流出を防止しております。」 — 2030年のグループビジョン実現に向け、適正人材の確保、人材育成、外部登用、人材流出防止を課題とし、対応策を記載している。 (https://komori.app/company/6943/filing/2023-fy)