# 信頼・尊重・感謝を基盤とする活力ある職場｜ＮＫＫスイッチズ（6943）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「企業の原点は人です。経営は人に焦点を当てる中で「信頼し、信頼される経営」を実践し、意識することなく信頼・尊重・感謝ができる活力ある職場を強化することにより、当社グループが一枚岩となり更に成長していくことを目指します。」 — 新中期経営計画の「信頼」テーマについて、人に焦点を当て、信頼・尊重・感謝が自然に行われる職場を強化する方針を初めて明示している。 (https://komori.app/company/6943/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「また、従業員エンゲージメントの測定による状況把握を行っております。」 — 信頼・尊重・感謝ができる活力ある職場を目指し、従業員エンゲージメントの測定も行っている。 (https://komori.app/company/6943/filing/2023-fy)