# 連結配当性向30％の目標｜山一電機（6941）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6941/threads/7babe02af051
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## 経過

- FY2017 初出 「配当につきましては、連結配当性向30％を目指してまいります。」 — 新中期経営計画における配当方針として、連結配当性向30％の目標が示された。 (https://komori.app/company/6941/filing/2016-fy)
- FY2018 その他 「連結配当性向は23.1％（前年同期比2.2ポイント改善）となりました。」 — 連結配当性向30％を目指す方針を維持する一方、当年度実績は23.1％で目標水準を下回った。 (https://komori.app/company/6941/filing/2017-fy)
- FY2019 達成 「当連結会計年度におきましては、ＲＯＥは10.6％、連結配当性向は30.4％となりました。」 — 連結配当性向30％の目標に対し、当年度実績は30.4％となり目標水準を上回った。 (https://komori.app/company/6941/filing/2018-fy)
- FY2020 その他 「その結果、当連結会計年度におきましては、ＲＯＥは11.8％、連結配当性向は30.9％となりました。」 — 連結配当性向は30.9％となり、30％目標を上回る実績が更新された。 (https://komori.app/company/6941/filing/2019-fy)
- FY2022 その他 「その結果、当連結会計年度におきましては、連結ＲＯＥは23.7％、連結配当性向は30.1％となりました。」 — 連結配当性向30％の目標に対し、当年度実績は30.1％となり、目標水準を上回った。 (https://komori.app/company/6941/filing/2021-fy)
- 2026-05-13 達成 「配当性向（連結）　30.1%」 — 2025年度の連結配当性向は30.1％となり、30％目標を上回った。 (https://komori.app/company/6941/disclosure/20260513529069)
- 2026-05-13 再掲 「当社グループは、2023年度を初年度とする３ヵ年の山一電機グループ第４次中期経営計画（2024年３月期～2026年３月期）において、配当性向30％を目指すことを公表しております。」 — 配当性向30％を目指す方針が改めて記載された。今回の開示では実績配当性向の数値は示されていない。 (https://komori.app/company/6941/disclosure/20260513529084)
- 2026-05-13 再定義 「・連結配当性向 30％を前提とした累進配当（注）を採用いたします。」 — 連結配当性向30％を目指す従来方針から、同水準を前提としつつ、前期実績に対する配当維持または増配を行う累進配当へ方針が変更された。 (https://komori.app/company/6941/disclosure/20260513529100)
- 2026-08-05 再掲 「また、当社グループは、2026 年５月13 日に公表いたしました中期経営計画で配当性向 30％を目指すことを公表しております。」 — 中期経営計画における連結配当性向30％の目標が再掲された。 (https://komori.app/company/6941/disclosure/20260804509028)
- 2026-08-05 再掲 「当社グループは、2026年５月13日に公表いたしました中期経営計画で配当性向30％を目指すことを公表しております。」 — 配当性向30％を目指す目標が、第５次中期経営計画における方針として改めて示された。 (https://komori.app/company/6941/disclosure/20260804509032)