# 山一電機（6941） 組織改編及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6941/disclosure/20260319585199
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-19
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/6941

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、経営企画課・広報課・サステナビリティ推進課を廃止し、経営管理部を経営管理グループへ改称する。これに伴い、取締役、執行役員、部長級の担当職務を変更し、執行役員1名を新任する。

## 会社が挙げた理由

より機動的に業務に取り組み、社内外の情報収集・展開のスピード化を図れるよう組織をフラット化し、グローバル連携の強化、社内外から信頼される情報をタイムリーに開示・発信できる基盤の強化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月19日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 松田 一弘、市川 永男、寺田 寿、小倉 岳、若林 健一
- 新任者の新役職: 取締役 兼 常務執行役員 管理本部長 未来事業グループ長、執行役員 CS事業部長、執行役員（新任） 品質統括責任者 品質保証部長、管理本部 経営管理グループ長、CS事業部 CS海外営業部長
- 新任者の前職: 取締役 兼 常務執行役員 管理本部長 未来事業グループ長 管理本部 経営管理部長、執行役員 品質統括責任者 CS事業部長 CS事業部 CS海外営業部長、品質保証部長、管理本部 経営管理部 広報課長・サステナビリティ推進課長、-
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営企画課・広報課・サステナビリティ推進課を廃止し、経営管理部を「経営管理グループ」と呼称変更する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「（１）取締役人事」および「取締役 兼 常務執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表取締役社長 亀谷 淳一」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「松田一弘、市川永男、寺田寿、小倉岳、若林健一の5名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役人事の表では松田一弘氏が新旧とも「取締役 兼 常務執行役員」とされている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経営企画課・広報課・サステナビリティ推進課を廃止し、経営管理部を『経営管理グループ』と呼称変更する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年３月19日」および「2026年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年４月１日付にて組織改編及び人事異動を行う」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表には新役職と旧役職の変更が記載され、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年３月19日開催の取締役会において、2026年４月１日付にて組織改編及び人事異動を行うことを決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「組織をフラット化し、グローバル連携の強化、社内外から信頼される情報をタイムリーに開示・発信できる基盤の強化を図る。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動の理由として組織改編の趣旨が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「改編理由は機動性、情報収集・展開、グローバル連携、情報発信基盤の強化とされている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各表は「新役職」「旧役職」の変更を示しており、退任者の欄はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「寺田氏の旧役職は「品質保証部長」、小倉氏の旧役職は「管理本部 経営管理部 広報課長・サステナビリティ推進課長」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は「人事異動」として新旧役職を示しており、退任者の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表に略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役人事として松田一弘氏の担当変更のみが記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「添付資料の組織図に「取締役会」「監査等委員会」と記載されている。」）