# 女性従業員の増加と女性管理職候補者の育成｜エノモト（6928）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性従業員数　　　　　　　　　98人　104人
管理職に占める女性労働者の割合の向上に向け、現在女性管理職候補者として６名の従業員育成に取組んでおります。」 — 女性従業員数について2024年3月末98人の目標に対し2023年3月末実績104人を示し、女性管理職候補者6名の育成にも取り組む方針を初めて定量的に記載している。 (https://komori.app/company/6928/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「女性従業員数　　　　　　　　　98人　105人
管理職に占める女性労働者の割合の向上に向け、現在、女性管理職候補者として６名の従業員育成に取組んでおります。」 — 女性従業員数は2024年3月末目標98人に対して実績105人となり、女性管理職候補者6名の育成も継続している。 (https://komori.app/company/6928/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「女性従業員数　　　　　　　　　111人　115人
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合の向上に向け、現在、女性管理職候補者として８名の従業員育成に取組んでおります。」 — 女性従業員数は2026年3月末目標111人に対して実績115人となり、女性管理職候補者の育成対象も従来の6名から8名へ増加している。 (https://komori.app/company/6928/filing/2025-fy)