# ウシオ電機（6925） セカンドライフ支援制度の拡充・特別募集に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6925/disclosure/20250207566111
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-07
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/6925

## 何が変わったか

既存のセカンドライフ支援制度について、対象者を広げ、特別加算付きの退職金と再就職支援を行う期間限定の募集を実施する。募集対象は2025年4月1日時点で勤続3年かつ満56歳以上の社員等で、募集期間は2025年3月3日から6月30日まで。

## 会社が挙げた理由

新成長戦略の実現に向けて事業ポートフォリオを変革し、注力事業の割合を高めるとともに、人員数・総人件費をコントロールするため。また、社員構成における世代の不均整を是正し、組織人員を最適化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月7日
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「セカンドライフ支援制度」について、「対象者」「募集期間」「優遇処置」を定めた特別募集の概要が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において決議しました」とある対象は「当該制度を拡充し、特別募集すること」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「個人名や複数の役員異動の記載はなく、「対象者」として社員等が示されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「組織人員の最適化」と記載されているが、組織単位の新設・統合・廃止は記載されていない。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「募集期間 2025年3月3日（月）～2025年6月30日（月）」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任者の氏名や役職、辞任に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において決議しました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「人員数・総人件費をコントロールしていく方針」「事業ポートフォリオ変革」「組織人員の最適化」と記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「制度の拡充理由として会社の成長戦略と人員最適化が説明されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「今後の『事業ポートフォリオ変革』と『事業の着実な成長』を実現していくためには、組織の活性化が必要」と記載されている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「役員・役職者の退任や後任に関する記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者の氏名・役職に関する記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の氏名や退任後の役職に関する記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の氏名・生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「「社員の多様化する職業観・ライフプランをサポート」と記載されている。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）