# ウシオ電機（6925） 役員の報酬制度改定並びに役員向け株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6925/disclosure/20240510590705
種別: ガバナンス
開示日: 2024-05-14
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企業ページ: https://komori.app/company/6925

## 何が変わったか

新成長戦略「Revive Vision 2030」のPhase Iに連動するよう、短期の金銭報酬と中長期の株式報酬の評価指標を見直した。株式報酬制度では対象期間を2027年3月期まで延長し、信託期間を2027年8月末まで1年延長したほか、拠出金と株式ポイントの上限を対象事業年度数に応じた方式へ変更した。

## 会社が挙げた理由

2023年4月からの中期経営計画を見直し、2030年3月期までの新成長戦略「Revive Vision 2030」を定め、そのPhase Iの重要指標と評価・報酬制度の連動性を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬諮問委員会（社外取締役が過半数、社外取締役が委員長）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 報酬に関する基本方針、短期業績連動の金銭報酬の評価指標、中長期業績連動の株式報酬の評価指標、本制度の対象期間、信託期間、拠出金上限および株式ポイント上限を改定。その他の制度内容は変更なし。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「取締役会の任意の諮問機関として、社外取締役を委員長とし、社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会を設置」）
- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「社外取締役を委員長とし、社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「報酬に関する基本方針を以下のとおり改定いたします。／短期業績連動の金銭報酬の評価指標を…改定／中長期業績連動の株式報酬の評価指標を…改定／対象期間の改定」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「当該中期経営計画の見直しを行い、2030年3月期までの新成長戦略としてRevive Vision 2030を定め…それに伴い、評価・報酬制度の一部を改定いたします。」）