# ウシオ電機（6925） 役員の報酬制度改定ならびに役員向け株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6925/disclosure/20230501557284
種別: ガバナンス
開示日: 2023-05-11
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企業ページ: https://komori.app/company/6925

## 何が変わったか

取締役等の報酬を中期経営計画と連動させる制度に改定し、株式報酬の比率や評価指標を見直した。株式報酬制度は2026年3月期まで対象期間を延長し、信託金と株式ポイントの上限も引き上げる。

## 会社が挙げた理由

Vision 2030および第2次中期経営計画との連動性を高め、対象取締役等の企業価値向上への貢献意欲を高めるとともに、中期経営計画の着実な遂行を促すため。報酬決定プロセスの客観性・透明性を担保するため、指名・報酬諮問委員会の答申を経ている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬諮問委員会（社外取締役が過半数、社外取締役が委員長）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 報酬制度を第2次中期経営計画と連動させる形に改定。株式報酬制度の対象期間を2026年3月期まで延長し、信託期間を2026年8月末まで2年延長。報酬比率、評価指標、信託金上限および年間・3事業年度の株式ポイント上限を引き上げ。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「取締役会の任意の諮問機関として、社外取締役を委員長とし、社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会を設置」）
- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「社外取締役を委員長とし、社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主・親会社に関する記載はない。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「報酬制度の改定を決定」「本制度の継続および一部改定」「信託金の上限額および年間株式ポイント数の上限を改定」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本制度の改定は…企業価値向上への貢献意欲をより一層高め、中期経営計画の着実な遂行を促すことを目的とする」）