# 給与・評価制度改革と「自発」挑戦型人材の基盤整備｜スタンレー電気（6923）の変遷

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## 経過

- FY2026 達成 「当社は、2022年度より給与・評価制度の抜本的な見直しに着手し、年功的要素を廃し、各人の「役割と責任」及び「公正な評価」に基づく制度への改定を2026年３月末に完了いたしました。」 — 2022年度から進めていた給与・評価制度の抜本改革を2026年3月末に完了し、「自発」挑戦型人材を前提とする制度基盤を整備した。 (https://komori.app/company/6923/filing/2025-fy)