# 女性管理職比率8.0％に向けたDEI推進｜スタンレー電気（6923）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「女性活躍推進法に基づく新たな一般事業主行動計画（2026年４月～2030年３月）を策定し、女性管理職比率を2029年度末までに8.0％へ引き上げることを目標としました。」 — 女性管理職比率を2025年度実績3.1％から2029年度末までに8.0％へ引き上げる目標を設定し、面談、ネットワーク構築、制度改革、候補者母集団形成を施策としている。 (https://komori.app/company/6923/filing/2025-fy)