# レーザーテック（6920） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6920/disclosure/20251203513822
種別: 役員の異動
開示日: 2025-12-03
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/6920

## 何が変わったか

2026年1月1日付で、技術統括部を新設し、その下に貿易物流管理室と技術管理室を置くなど、組織体制を見直す。同時に、執行役員・CFOや各部門長を含む6名の担当職務を変更する。

## 会社が挙げた理由

組織の機能強化と業務効率化を目的とする部門構成並びに人員配置の見直し。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 横川 久、黛 登志雄、田村 源作、田村 知也、山内 勝希、佐藤 亮一郎
- 新任者の新役職: 執行役員 兼 最高財務責任者（CFO） 兼 企画管理部長、企画管理部 担当部長、財務経理部長 兼 企画管理部 副部長、技術統括部長 兼 技術統括部 貿易管理室長 兼 技術統括部 技術管理室長、営業本部 第1ソリューションセールス部長、技術統括部 CE部長 兼 営業本部 営業業務室長
- 新任者の前職: 執行役員 兼 最高財務責任者（CFO） 兼 財務経理部長、企画管理部長、企画管理部 副部長 兼 財務経理部 副部長、CE部長、営業本部 第1ソリューションセールス部長 兼 営業本部 営業業務室長、営業本部 営業業務室 マネージャー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 組織の機能強化と業務効率化を目的とする部門構成並びに人員配置の見直しに伴い、組織変更および人事異動を行う。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 技術統括部を新設。技術統括部に貿易物流管理室、技術管理室を新設。技術統括部にCE部を移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員 兼 最高財務責任者（CFO） 兼 企画管理部長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「横川久、黛登志雄、田村源作、田村知也、山内勝希、佐藤亮一郎の6名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「技術統括部を新設」「技術統括部に貿易物流管理室、技術管理室を新設」「技術統括部にCE部を移管」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2025年12月3日」、異動日「2026年1月1日付け」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年1月1日付けで下記のとおり組織変更および人事異動を行います」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表の「新」「旧」欄に職務変更が記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年1月1日付けで…行います」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「組織の機能強化と業務効率化を目的とする」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「組織の機能強化と業務効率化を目的」と記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「記載された目的は「組織の機能強化と業務効率化」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表に各人の「新」「旧」の職務が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧職として「企画管理部長」「CE部長」「営業本部 営業業務室 マネージャー」等が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は新旧職務の変更を記載しており、退任欄はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に氏名と新旧役職のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は執行役員、部長、副部長、マネージャー等の人事異動である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員への言及はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載された変更は部門の新設・移管および人事異動である。」）