# 柔軟で機動的な組織構築と次世代人材育成｜ケル（6919）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6919/threads/a07fcc3ecac7
企業ページ: https://komori.app/company/6919

## 経過

- FY2018 初出 「柔軟で機動的な実行力ある組織の構築、及び人材配置を行い、進取性に富む企業文化の浸透を図り、次世代へ繋ぐ人材の育成に努めてまいります。」 — 組織構築、人材配置、企業文化の浸透、次世代人材の育成を、成長するための体質作りの具体的施策として初めて記録する。 (https://komori.app/company/6919/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「また、成長を実現できる組織体制を構築し、社員がより能力を発揮できるよう、働き方の見直しや制度の改善を進め、次世代に向けた人材の育成・獲得に努めてまいります。」 — 成長を支える組織体制、働き方・制度の見直し、次世代人材の育成・獲得を継続施策として示している。 (https://komori.app/company/6919/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「また、成長を実現できる組織体制を構築し、社員がより能力を発揮できるよう、働き方の見直しや制度の改善を進め、次世代に向けた人材の育成・獲得に努めてまいります。」 — 成長を支える組織体制、働き方・制度の見直し、次世代人材の育成・獲得を継続施策として示している。 (https://komori.app/company/6919/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「また、成長を実現できる組織体制を構築し、社員がより能力を発揮できるよう、働き方の見直しや制度の改善を進め、次世代に向けた人材の育成・獲得に努めてまいります。」 — 成長を支える組織体制、働き方・制度の見直し、次世代人材の育成・獲得を継続している。 (https://komori.app/company/6919/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「また、成長を実現できる組織体制を構築し、社員がより能力を発揮できるよう、働き方の見直しや制度の改善を進め、次世代に向けた人材の育成・獲得に努めてまいります。」 — 成長を支える組織体制、働き方・制度の見直し、次世代人材の育成・獲得を継続している。 (https://komori.app/company/6919/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「また、成長を実現できる組織体制を構築し、社員がより能力を発揮できるよう、働き方の見直しや制度の改善を進め、次世代に向けた人材の育成・獲得に努めてまいります。」 — 成長を支える組織体制、働き方・制度の見直し、次世代人材の育成・獲得を継続している。 (https://komori.app/company/6919/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「今期より「次世代人材育成プログラム」を導入しました。本プログラムは受講者を選抜型で決定し、経営視点の醸成、リーダーシップ強化、部門横断的な課題解決力の向上を主眼とし、次世代を担う中核人材の育成に取り組んでおります。」 — 次世代人材育成を従来の方針から選抜型プログラムの運用段階へ進めた。また、多摩センターオフィスを開設し、営業部門の機動力・生産性向上と柔軟な働き方を進めている。 (https://komori.app/company/6919/filing/2025-fy)