# 株主の権利尊重と建設的な対話の促進｜ケル（6919）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「株主の権利を尊重し、平等性の確保に努める。株主・顧客・取引先・社員・地域社会等のステークホルダーの利益を考慮し、適切な協働に努める。会社情報、経営目標の達成状況を適切に開示し、経営の透明性を確保する。株主との建設的な対話を促進するための体制整備に努め、かつ、株主の意見が取締役会に共有されるよう努める。」 — 株主の権利・平等性、ステークホルダーとの協働、情報開示および株主との対話を、コーポレートガバナンスの基本的な考え方として明示している。 (https://komori.app/company/6919/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「株主の権利を尊重し、平等性の確保に努める。株主・顧客・取引先・社員・地域社会等のステークホルダーの利益を考慮し、適切な協働に努める。」 — 株主の権利・平等性、ステークホルダーとの協働、情報開示および株主との建設的な対話を基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/6919/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「株主の権利を尊重し、平等性の確保に努める。株主・顧客・取引先・社員・地域社会等のステークホルダーの利益を考慮し、適切な協働に努める。会社情報、経営目標の達成状況を適切に開示し、経営の透明性を確保する。株主との建設的な対話を促進するための体制整備に努め、かつ、株主の意見が取締役会に共有されるよう努める。」 — 株主の権利・平等性、ステークホルダーとの協働、情報開示および株主との建設的な対話を基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/6919/filing/2024-fy)