# 人材獲得・流出による事業影響｜アバールデータ（6918）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「充分な人材が確保できず、または人材の流出により、当社の財政状態および経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保不足や流出が財政状態・経営成績に影響するリスクを、主要な事業等のリスクとして初めて明示した。対応として、フラットな組織、適材適所、働きやすい職場環境、人事制度の見直しを記載している。 (https://komori.app/company/6918/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「充分な人材が確保できず、または人材の流出により、当社の財政状態および経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材確保・流出リスクを継続して主要リスクとして開示している。従業員数は199名で、採用者に占める女性比率は11.1％となった。 (https://komori.app/company/6918/filing/2025-fy)