# 人員の採用・育成と管理体制の強化｜千代田インテグレ（6915）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「④人員の採用・育成および管理体制の強化を進めてまいります。」 — 人員の採用・育成と管理体制の強化を重点施策として掲げている。 (https://komori.app/company/6915/filing/2015-fy)
- FY2017 引き上げ 「③人材の採用・育成・活用の強化と良き組織風土作りを進めてまいります。」 — 従来の人員の採用・育成や管理体制の強化から、人材の活用強化と組織風土作りまで対象を広げている。 (https://komori.app/company/6915/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「人材の採用・育成・活用の強化と良き組織風土作りを進めてまいります。」 — 人材の採用・育成・活用と組織風土づくりを進める方針を継続している。 (https://komori.app/company/6915/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「④人材の採用、育成と活用の強化と良き組織風土の醸成を図ることに取り組んでまいります。」 — 人材の採用・育成・活用と組織風土の醸成を進める方針を継続している。 (https://komori.app/company/6915/filing/2020-fy)
- FY2021 前進 「重点施策として、①売上原価の低減と在庫・廃棄額の削減、②スペシャリストにも焦点を当てた新人事制度の運用開始を実施いたします。」 — 従来の人材の採用・育成・活用や組織風土づくりに加え、スペシャリストにも焦点を当てた新人事制度の運用開始を重点施策として明示している。 (https://komori.app/company/6915/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「④人材育成体系を刷新し、人材育成の強化を図ってまいります。」 — 従来の人材採用・育成・活用の強化に加え、人材育成体系の刷新を中期経営計画の施策として明示している。 (https://komori.app/company/6915/filing/2023-fy)
- 2026-03-04 前進 「④中長期の人材育成と最適な人事異動を実施する、」 — 中期経営計画の重点施策として、中長期の人材育成に加え、最適な人事異動を明示している。 (https://komori.app/company/6915/disclosure/20260303574532)