# 連結売上高・営業利益を基礎とする業績連動報酬｜千代田インテグレ（6915）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社グループ全体の成長性と収益性を考慮して、連結売上高及び連結営業利益の業績達成率を評価指標として設定しております。」 — 取締役報酬の業績連動部分について、連結売上高・連結営業利益の達成率を評価指標とする方針を初めて独立したテーマとして記載している。業績連動要素部分は報酬全体の概ね3割とされている。 (https://komori.app/company/6915/filing/2020-fy)
- FY2021 前進 「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標と実績は、連結売上高は目標39,000百万円、実績40,006百万円であり、連結営業利益率は、目標5.1%、実績6.7%であります。」 — 連結売上高・連結営業利益を基礎とする業績連動報酬について、当年度の目標と実績を初めて具体的に開示している。取締役の業績連動報酬は報酬全体の概ね3割で、支給額は30百万円となった。 (https://komori.app/company/6915/filing/2021-fy)
- FY2023 その他 「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標と実績は、連結売上高は目標42,000百万円、実績39,416百万円であり、連結営業利益率は、目標6.9%、実績7.8%であります。」 — 業績連動報酬の指標について、売上高は目標42,000百万円に対し実績39,416百万円、営業利益率は目標6.9％に対し実績7.8％となった。 (https://komori.app/company/6915/filing/2023-fy)