# 女性管理職・男性育児休業等の人的資本指標開示｜オプテックスグループ（6914）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「オプテックス㈱
3.4
80.0
－
－
－
シーシーエス㈱
6.4
－
61.6
74.2」 — 連結子会社について、女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女の賃金差異を初めて数値開示した。オプテックス㈱の女性管理職比率は3.4％、男性育児休業取得率は80.0％、シーシーエス㈱の女性管理職比率は6.4％、賃金差異は全労働者61.6％・正規雇用74.2％である。 (https://komori.app/company/6914/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「オプテックス㈱
3.6
42.8
67.2
74.1
68.4
シーシーエス㈱
5.4
-
63.6
67.9
-」 — 2024年度の人的資本指標として、オプテックスの女性管理職比率3.6％、男性育児休業取得率42.8％、賃金差異は全労働者67.2％・正規雇用74.1％・パート等68.4％、シーシーエスの女性管理職比率5.4％、賃金差異は全労働者63.6％・正規雇用67.9％を開示した。 (https://komori.app/company/6914/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「オプテックス㈱
3.5
75.0
（注）２
67.5
74.5
44.9
オプテックス・エフエー㈱
2.4
－
－
－
－
－
シーシーエス㈱
5.4
33.3
（注）３
66.5
69.6
－
サンリツオートメイション㈱
6.3
－
56.7
76.9
31.8
ミツテック㈱
7.7
－
－
－
－」 — 2025年度の女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異を対象子会社別に更新開示した。 (https://komori.app/company/6914/filing/2025-fy)