# 生産性改善の推進｜オプテックスグループ（6914）の変遷

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## 経過

- FY2016-Q2 初出 「「成長戦略」、「事業構造変革」、「生産性改善」、「体質強化」のこれら４つのテーマを推し進め業績の向上に努めてまいりました。」 — 生産性改善を全社的な経営テーマとして掲げている。 (https://komori.app/company/6914/filing/2016-q1)
- FY2016-Q3 再掲 「「成長戦略」、「事業構造変革」、「生産性改善」、「体質強化」のこれら４つのテーマを推し進め」 — 生産性改善を引き続き全社的な経営テーマとして記載している。 (https://komori.app/company/6914/filing/2016-q2)
- FY2016 再掲 「「成長戦略」、「事業構造変革」、「生産性改善」、「体質強化」のこれら４つのテーマを推し進め」 — 生産性改善を継続的な経営テーマとして再掲している。 (https://komori.app/company/6914/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「絶えず創意工夫を重ねながら間接業務の効率化を行い、生産性の向上を意識し、利益を最優先することにより、経営指標の継続的な実現を目指しております。」 — 生産性改善は、間接業務の効率化と従業員一人当たりの生産性向上を通じて継続する方針として記載されている。 (https://komori.app/company/6914/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再定義 「企業風土の活性化と業務効率向上による働き方の変革」 — 生産性改善の方向性が、業務効率向上に加えて企業風土の活性化と働き方の変革を含む施策として整理されている。 (https://komori.app/company/6914/filing/2019-q1)
- FY2019 再定義 「グループ全体での固定費削減策の実行や業務の効率化を進め、一人当たりの生産性を高めてまいります。」 — 生産性改善が、固定費削減と業務効率化を通じた一人当たり生産性向上として整理された。 (https://komori.app/company/6914/filing/2019-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「グループ全体で生産性向上活動や経費削減に努めたものの」 — 生産性向上活動と経費削減を継続して実施していると記載している。 (https://komori.app/company/6914/filing/2020-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「グループ全体で生産性向上活動や経費削減に努めたものの」 — グループ全体での生産性向上活動と経費削減を継続している。 (https://komori.app/company/6914/filing/2020-q2)
- FY2021-Q1 再定義 「「行動変革による一人当たりの生産性の向上」」 — 従来の業務効率化・固定費削減を中心とする生産性改善が、行動変革を通じた一人当たり生産性の向上という重点施策に整理されている。 (https://komori.app/company/6914/filing/2021-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「「行動変革による一人当たりの生産性の向上」」 — 行動変革を通じた一人当たり生産性向上を、本年度の重点施策として継続している。 (https://komori.app/company/6914/filing/2021-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「「行動変革による一人当たりの生産性の向上」」 — 行動変革を通じた一人当たり生産性向上を、本年度の重点施策として継続している。 (https://komori.app/company/6914/filing/2021-q3)
- FY2021 再掲 「「行動変革による一人当たりの生産性の向上」」 — 行動変革を通じた一人当たり生産性向上を重点施策として継続している。 (https://komori.app/company/6914/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「一人当たり生産性の向上に注力し、結果として従業員の報酬水準や満足度の向上を図ることで、人と企業がともに成長していくことを実現いたします。」 — 一人当たり生産性の向上を起点に、従業員の報酬水準・満足度と企業成長を結び付ける方針を継続している。 (https://komori.app/company/6914/filing/2022-fy)