# オプテックスグループ（6914） オプテックスグループ子会社2社が「健康経営優良法人2026」に認定されました

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6914/disclosure/20260331593570
種別: その他開示
開示日: 2026-03-31
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/6914

## 何が変わったか

当社の100％子会社であるオプテックスとオプテックス・エフエーが、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定された。オプテックスは5年連続、オプテックス・エフエーは7年連続の認定となる。

## 会社が挙げた理由

地域の健康課題に即した取り組みや健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人として認定された。会社は、従業員の健康増進と働きやすい職場環境づくりを積極的に取り組むべき事柄と考えていると説明している。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 健康経営優良法人2026（大規模法人部門）
- 相手先: 経済産業省、日本健康会議
- 相手先の概要: 経済産業省および日本健康会議。その他の所在地・代表者・事業内容等はnot_disclosed。
- 当社との関係: オプテックスおよびオプテックス・エフエーは当社の100％子会社。経済産業省と日本健康会議は認定機関。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 健康経営、従業員の健康増進、働きやすい職場環境づくり
- 受賞名・認証名: 健康経営優良法人2026（大規模法人部門）
- 授与・認証機関: 経済産業省、日本健康会議
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: オプテックスは5年連続、オプテックス・エフエーは7年連続で認定
- 業績への影響: 今後も健康経営の取り組みを通じてさらなる企業価値の向上を目指すとしているが、業績への具体的な影響額はnot_disclosed。
- 出典: 経済産業省、日本健康会議

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「認定されましたことをお知らせいたします」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載はなく、認定について記載している。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年3月31日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「オプテックスでは5年連続、オプテックス・エフエーでは7年連続の認定」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「認定されましたことをお知らせいたします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「認定されました」「努めております」「目指してまいります」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「経済産業省と日本健康会議より」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）として認定」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の所在地・資本金・代表者等の記載はない。」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「「当社の100％子会社であるオプテックス株式会社」「オプテックス・エフエー株式会社」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客・導入先に関する記載はない。」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「経済産業省と日本健康会議より」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「従業員の健康が持続的な成長を支える基盤」「さらなる企業価値の向上を目指してまいります」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載はない。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「当社の100％子会社であるオプテックスとオプテックス・エフエー」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「健康経営優良法人の認定について発表している。」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「経済産業省と日本健康会議より…認定されました」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: あり（原文: 「「当社の100％子会社であるオプテックス…とオプテックス・エフエー」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「優位性を示す表現は記載されていない。」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「導入先・利用企業・利用件数の記載はない。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合製品・従来手法との比較記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「認証登録番号等の記載はない。」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 様式が混在（原文: 「冒頭の「News Release」「各位」と、「東証プライム 証券コード:6914」「本件に関するお問い合わせ先」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「積極的に取り組むべき事柄」「さらなる企業価値の向上を目指してまいります」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「前提条件・リスク・不確実性に関する記載はない。」）