# オプテックスグループ（6914） 当社代表取締役の重要な兼職の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6914/disclosure/20240327560825
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-27
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/6914

## 何が変わったか

中島達也氏は、オプテックス・エフエー株式会社の役職が代表取締役社長から取締役会長に変わった。当社の代表取締役社長としての役職は変わっていない。

## 会社が挙げた理由

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## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年3月26日付（既に効力発生）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 中島 達也
- 新任者の新役職: オプテックス・エフエー株式会社 取締役会長
- 新任者の前職: オプテックス・エフエー株式会社 代表取締役社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 中島 達也
- 退任者の旧役職: オプテックス・エフエー株式会社 代表取締役社長
- 退任者の新役職: オプテックス・エフエー株式会社 取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「当社代表取締役の重要な兼職の異動」および「代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新役職・現役職の双方に「オプテックスグループ株式会社 代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名欄に「中島 達也」1名のみ記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載内容は代表取締役の重要な兼職の異動のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2024年3月27日」、異動日「2024年3月26日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「代表取締役の重要な兼職の異動（2024年3月26日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「異動がありましたので、お知らせいたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「中島達也氏の現役職が「代表取締役社長」から「取締役会長」に変更」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「後任者の選任ではなく、中島達也氏本人の役職変更」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「新役職「取締役会長」、現役職「代表取締役社長」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）