# オプテックスグループ（6914） 株式報酬型ストック・オプションの発行内容の確定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6914/disclosure/20220422526245
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2022-04-22
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/6914

## 何が変わったか

2022年3月25日に決議した株式報酬型ストック・オプションについて、未定だった発行条件が確定した。新株予約権481個を、当社取締役6名と当社子会社取締役17名に割り当てる。

## 会社が挙げた理由

2022年3月25日開催の取締役会で決議済みの株式報酬型ストック・オプションについて、未定だった項目が確定したため。払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルで算出した公正価額で、対象者の報酬債権と相殺する。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行
- 発行・処分する株式数: 当社普通株式48,100株（新株予約権481個、1個につき100株）
- 発行価額・処分価額: 新株予約権1個当たり151,800円（1株当たり1,518円）
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: [object Object]、[object Object]
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 払込金額の算定根拠: 割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した公正価額
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: 発行総数481個、未行使残はnot_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）6名・220個、当社子会社取締役17名・261個
- 株式報酬の総額: not_disclosed（払込金額は新株予約権1個当たり151,800円で、報酬債権と相殺）
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「株式報酬型ストック・オプションの発行内容の確定に関するお知らせ」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行条件の確定（原文: 「2022年3月25日開催の取締役会において決議いたしました…未定となっておりました項目につきまして、本日、下記のとおり確定いたしました」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「新株予約権の目的である株式の種類及び数　当社普通株式 48,100株」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 進捗・確定報告（原文: 「2022年3月25日開催の取締役会において決議いたしました…未定となっておりました項目につきまして、本日…確定いたしました」）
- 希薄化の規模が妥当だとする説明は、どこまで踏み込んでいるか。: 該当なし（原文: 「当社取締役及び当社子会社取締役に対して割当てる株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「2022年3月25日付の「株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行について」を参照」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「当社取締役及び当社子会社取締役に対して割当てる株式報酬型ストック・オプション」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「新株予約権1個当たり151,800円…報酬債権と相殺するものとする」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「当該払込金額の払込みに代えて、当社に対する報酬債権と相殺するものとする」）
- 割当先はどれにあたるか。: 報酬としての役員（原文: 「当社取締役…6名、当社子会社取締役17名」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「株式報酬型ストック・オプション」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「当社取締役…6名、当社子会社取締役…17名」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 該当なし（原文: 「払込金額の払込みに代えて、当社に対する報酬債権と相殺するものとする」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「当社取締役…当社子会社取締役」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 記載なし（原文: 「割当日においてブラック・ショールズ・モデルにより算出した公正価額」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「新株予約権1個当たり151,800円（1株当たり1,518円）」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 記載なし（原文: 「行使価額の修正に関する記載なし」）
- 割当先の保有方針についてどう書かれているか。: 該当なし（原文: 「株式報酬型ストック・オプション」）