# 不適切行為を受けた内部統制・ガバナンス再発防止策｜イリソ電子工業（6908）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社は、下記再発防止策を着実に実行するとともに、内部統制及びコーポレート・ガバナンス体制の強化を通じて、皆様からの信頼回復及び企業価値の向上に努めてまいります。」 — コンプライアンス最優先の企業風土、役員選任基準の高度化、名誉会長職の廃止、ガバナンス推進部の新設、海外拠点のリスクアセスメント、内部通報窓口の多様化、海外決算・監査管理、内部監査強化、品質保証・検査体制強化等を再発防止策として列挙した。四半期ごとの経営陣メッセージ、年1回のアンケート、半期ごとの取締役会付議状況確認等の運用も示している。 (https://komori.app/company/6908/filing/2025-fy)
- 2026-09-30 前進 「ガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメント及び内部統制の整備に関する機能を統合し、「ガバナンス推進部」を新設します。」 — 不適切行為を受けた内部統制・ガバナンス再発防止策について、取締役会決議に基づく具体的な組織新設、海外管理、財務報告、内部監査及び品質管理の施策へ進展している。 (https://komori.app/company/6908/disclosure/20260930543134)
- 2026-10-09 前進 「再発防止を一過性の是正活動で終わらせず、組織風土の抜本的改革を実行」 — 再発防止策を一過性の対応ではなく組織風土の改革として位置付け、コンプライアンス・安全・品質を最優先とする企業風土、人材・設備の補強及びガバナンス・内部監査機能の強化を具体的に示している。 (https://komori.app/company/6908/disclosure/20261009548412)