# イリソ電子工業（6908） 重要人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6908/disclosure/20260924539352
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-24
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/6908

## 何が変わったか

2026年10月1日付と10月9日付で、国内の部長・次長級と、フィリピンおよびベトナム子会社のManaging Directorを入れ替える人事を決定した。取締役や執行役員の異動は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月24日
- 就任予定日: 2026年10月1日付および2026年10月9日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 入江信一郎、黒田慎司、木村公哉
- 新任者の新役職: 製造本部（出向） IRISO ELECTRONICS PHILIPPINES, INC. Managing Director 兼 インドプロジェクト担当、管理本部 経営企画部 部長、製造本部（出向） IRISO ELECTRONICS VIETNAM CO., LTD. Managing Director (現地役職 General Director)
- 新任者の前職: 管理本部 経営企画部 部長、管理本部 経営企画部 担当部長、管理本部 人事・総務部 次長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 満田礼秀、葛籠貫洋
- 退任者の旧役職: 製造本部（出向） IRISO ELECTRONICS PHILIPPINES, INC. Managing Director、製造本部（出向） IRISO ELECTRONICS VIETNAM CO., LTD. Managing Director (現地役職 General Director)
- 退任者の新役職: 製造本部付、製造本部付
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に関する記載はなく、判断不能
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「管理本部 経営企画部 部長」「管理本部 人事・総務部 次長」「Managing Director」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「表題および本文は「重要人事」に関する部長・子会社Managing Directorの異動のみを記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「入江信一郎、満田礼秀、黒田慎司、木村公哉、葛籠貫洋の5名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「重要人事」の異動表のみ。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年9月24日」、異動日「2026年10月1日付」「2026年10月9日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「重要人事（2026年10月1日付）」「重要人事（2026年10月9日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動対象は部長・次長および子会社Managing Directorであり、役員の任期途中退任の記載なし。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、2026年9月24日、重要人事を下記のとおり決定いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事一覧と「以上」の記載で、理由説明がない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動表に本人側の事情や不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「満田礼秀の現職「IRISO ELECTRONICS PHILIPPINES, INC. Managing Director」に対し入江信一郎を記載。葛籠貫洋の現職「IRISO ELECTRONICS VIETNAM CO., LTD. Managing Director」に対し木村公哉を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「入江「管理本部 経営企画部 部長」、黒田「管理本部 経営企画部 担当部長」、木村「管理本部 人事・総務部 次長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「満田・葛籠貫の新役職はいずれも「製造本部付」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事表に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は部長・次長および子会社Managing Director。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員への言及なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更への言及なし。」）