# イリソ電子工業（6908） 組織変更及び重要人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6908/disclosure/20260501516327
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-01
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/6908

## 何が変わったか

台湾支社を香港販社の直下から営業本部直下へ移管し、台湾支店に改組する。同時に、安井丈敏氏は香港法人のManaging Directorを兼ねたまま、台湾分公司の総経理に就任する。

## 会社が挙げた理由

組織変更・人事を決定したとの記載はあるが、変更の具体的な理由は示されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月1日
- 就任予定日: 2026年5月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 安井 丈敏
- 新任者の新役職: 営業本部（出向） IRISO ELECTRONICS(HONG KONG)LIMITED Managing Director 兼 営業本部 日商意力速電子股份有限公司 台灣分公司 総経理
- 新任者の前職: 営業本部（出向） IRISO ELECTRONICS(HONG KONG)LIMITED Managing Director 兼 IRISO ELECTRONICS(H.K.)LTD. TAIWAN BRANCH Manager
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業本部内の香港販社直下の台湾支社（IRISO ELECTRONICS(H.K.)LTD. TAIWAN BRANCH）を営業本部直下へ移管し、台湾支店（日商意力速電子股份有限公司 台灣分公司）に改組
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「重要人事の新役職名は「IRISO ELECTRONICS(HONG KONG)LIMITED Managing Director 兼 営業本部 日商意力速電子股份有限公司 台灣分公司 総経理」。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文の重要人事欄には安井丈敏氏の異動のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名欄に「安井 丈敏」と記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「台湾支社を営業本部直下へ移管し『台湾支店』に改組する」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「日付は「2026年5月1日」、組織変更・重要人事はいずれも「2026年5月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年5月1日、組織変更及び重要人事を…決定」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「重要人事欄は現職と新役職の変更を記載しており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、2026年5月1日、組織変更及び重要人事を…決定いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に理由欄や理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する事情の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文にこれらとの関連を示す記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連を示す記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新役職にも「IRISO ELECTRONICS(HONG KONG)LIMITED Managing Director」と記載され、現職にも同職が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「現職欄には「営業本部（出向） IRISO ELECTRONICS(HONG KONG)LIMITED Managing Director」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事欄は安井氏の現職から新役職への変更を記載している。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に安井氏の生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に安井氏の所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文の人事対象は海外法人のManaging Directorおよび総経理である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載されているのは台湾支社の移管・改組であり、機関設計の変更ではない。」）