# イリソ電子工業（6908） 役員人事及び重要人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6908/disclosure/20260327591060
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-27
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/6908

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、取締役2名の役職・担当を変更し、執行役員など重要人事3名の昇格・担当変更を行う。社長の交代や取締役の増減は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

人事異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月27日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 武田 佳司、大平 明彦、肖 平安、池田 修一、大橋 淳
- 新任者の新役職: 取締役、取締役 常務執行役員 営業本部 本部長、専務執行役員 営業本部 副本部長（中国営業担当）兼 意力速(上海)貿易有限公司総経理、執行役員 管理本部 副本部長、技術本部 副本部長兼 花巻工場長
- 新任者の前職: 取締役 専務執行役員 社長補佐兼 製造本部、技術本部、品質保証本部管掌、取締役 執行役員 営業本部 本部長、常務執行役員 営業本部 副本部長（中国営業担当）兼 意力速(上海)貿易有限公司総経理、管理本部 副本部長、執行役員 技術本部 副本部長兼 花巻工場長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「１．取締役の人事異動（2026 年４月１日付）」および新役職「取締役」「取締役 常務執行役員 営業本部 本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者欄に「代表取締役社長 鈴木 仁」と記載され、異動表には鈴木仁の記載がない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「取締役の人事異動に武田佳司・大平明彦、重要人事に肖平安・池田修一・大橋淳が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「武田佳司の新役職は「取締役」、大平明彦の新役職は「取締役 常務執行役員 営業本部 本部長」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「取締役の人事異動」および「重要人事」を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026 年３月 27 日」、異動日「2026 年４月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「取締役の人事異動（2026 年４月１日付）」「重要人事（2026 年４月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「新役職欄に武田佳司は「取締役」、大平明彦は「取締役 常務執行役員」と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、2026 年３月 27 日、役員人事及び重要人事を下記のとおり決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事異動の対象者、新役職、現職および異動日を記載しているが、理由欄はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事表に各人の新役職と現職が記載されているが、本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各対象者について「新役職名」と「現職」が記載され、退任の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職欄に「取締役」「常務執行役員」「管理本部 副本部長」などが記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載はなく、取締役2名の新役職はいずれも「取締役」を含む。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象として記載されているのは取締役2名と執行役員等3名で、社外役員の表記はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行など、機関設計に関する記載はない。」）