# イリソ電子工業（6908） 組織変更及び重要人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6908/disclosure/20260324587642
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-24
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/6908

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、営業本部内の韓国支社を韓国販社に変更して営業を開始する。また、執行役員を含む6名の社内人事異動を行う。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月24日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 三塚 茂、檜野 万郎、佐藤 勝正、長谷 暢宏、松田 仁、横山 徹
- 新任者の新役職: 執行役員 技術本部 本部長、執行役員 管理本部 副本部長 兼 CSR 推進室 室長、技術本部 技術部 部長、営業本部（出向） IRISO ELECTRONICS KOREA CO., LTD. Managing Director、管理本部長付 DX 推進担当部長、管理本部 人事・総務部 部長
- 新任者の前職: 執行役員 技術本部 本部長 兼 技術部 部長、執行役員 管理本部 副本部長 兼 人事・総務部 部長 兼 CSR 推進室、技術本部 技術部 次長 兼 技術1課 課長、営業本部（出向） IRISO ELECTRONICS(H.K.)LTD. KOREA BRANCH Manager、管理本部 業務改革・DX 推進室 室長、管理本部 人事・総務部 人事課 課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業本部内の「韓国支社」を「韓国販社」とし、営業開始する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「重要人事」欄に「執行役員 技術本部 本部長」「執行役員 管理本部 副本部長」と記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者は「代表取締役社長 鈴木 仁」と記載されているが、重要人事の異動対象には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「氏名欄に「三塚 茂」「檜野 万郎」「佐藤 勝正」「長谷 暢宏」「松田 仁」「横山 徹」の6名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「営業本部内の『韓国支社』を『韓国販社』とし、営業開始する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026 年３月 24 日」「2026 年４月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織変更（2026 年４月１日付）」「重要人事（2026 年４月１日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「重要人事」欄は新役職名と現職名の変更を記載しており、退任者の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、2026 年３月 24 日、組織変更及び重要人事を…決定いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には組織変更の内容と新旧役職の一覧のみが記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任や本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について「新役職名」と「現職名」が示されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職欄に「執行役員」「技術本部 技術部 次長」「管理本部 業務改革・DX 推進室 室長」などを記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者や退任後の役職を示す欄・記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「重要人事欄に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「重要人事欄に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は執行役員、部長等であり、社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容は「韓国支社」を「韓国販社」とする変更であり、監査役会設置会社等の変更に関する記載はない。」）