# 女性管理職比率の倍増目標｜ジオマテック（6907）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合　3.9％　2025年に現在の２倍」 — 女性管理職比率について、当事業年度実績3.9％と、2025年に現在の2倍とする期限付き目標を初めて明示している。 (https://komori.app/company/6907/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「管理職に占める女性労働者の割合
2.8
％
2025年
に2022年度比２倍（
7.8
％）」 — 女性管理職比率について、2025年に2022年度比2倍の7.8％とする目標を再確認している。当事業年度実績は2.8％と記載している。 (https://komori.app/company/6907/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「管理職に占める女性労働者の割合　3.3％　2025年度に2022年度比２倍（7.8％）」 — 女性管理職比率について、当事業年度実績3.3％と、2025年度に2022年度比2倍の7.8％とする目標を再確認している。 (https://komori.app/company/6907/filing/2024-fy)
- FY2026 引き上げ 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合　3.3％　2029年度に2022年度比３倍（10.0％）」 — 女性管理職比率の目標を、従来の2025年度・2022年度比2倍（7.8％）から、2029年度・2022年度比3倍（10.0％）へ引き上げている。 (https://komori.app/company/6907/filing/2025-fy)