# コーセル（6905） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6905/disclosure/20240409567814
種別: 役員の異動
開示日: 2024-04-09
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/6905

## 何が変わったか

2024年5月21日付で、CS開発部の課を統合・廃止し、総務部に人事労務課を新設する。併せて、執行役員1名を含む多数の従業員の担当・役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

CS開発部のMC課をCS課に統合してカスタマーサポート機能を充実させるため。また、人事・労務チームを人事労務課に統合し、人財開発・労務管理を強化するため。その他の人事異動について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年5月21日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 日下 善雄、内田 潤、志甫 健治、湊 俊介、森 増弘、石川 智也、西村 隆、竹田 励、北村 崇、平田 哲郎、上谷 聡史、清水 義明、花岡 悟、島 昌浩、清水 宏信、水井 克己、浅野 一成、杉谷 健、中山 均、山本 武、窪池 義文、守屋 恵望子、白石 信行、森田 英幸、山本 卓
- 新任者の新役職: 執行役員 ＳＣＭ統括 兼 生産二部 部長 兼 生産三課 課長、新製品開発二部 部長、ＣＳ開発部 部長、国内営業部 首都圏営業所 ＧＭ、国内営業部 名古屋営業所 ＧＭ、国内営業部 首都圏営業所 所長、国内営業部 名古屋営業所 所長、国内営業部 京都営業所 所長、国内営業部 水戸営業所 所長、新製品開発二部 開発二課 課長、新製品開発二部 開発三課 課長、新製品開発二部 開発五課 課長、ＣＳ開発部 ＣＳ課 課長、ＣＳ開発部 ＵＣＳ課 課長、ＣＳ開発部 ＯＣＳ課 課長、ＶＥ推進開発部 ＶＥＣ推進一課 課長、生産二部 生産二課 課長、生産二部 生産三課 課長、生産技術部 生産技術一課 課長、生産技術部 生産技術二課 課長、生産技術部 生産技術三課 課長 兼 コーセルベトナム 社長、総務部 人事労務課 課長、新製品開発二部 開発二課 主任技師、生産技術部 生産技術一課 主任技師、生産技術部 生産技術三課 主任技師
- 新任者の前職: 執行役員 ＳＣＭ統括 兼 生産二部 部長 兼 生産三課 課長、新製品開発二部 部長 兼 開発三課 課長、ＣＳ開発部 部長 兼 ＣＳ課 課長、国内営業部 首都圏営業所 ＧＭ 兼 所長、国内営業部 名古屋営業所 ＧＭ 兼 所長、国内営業部 首都圏営業所、国内営業部 名古屋営業所、国内営業部 大阪営業所、国内営業部 首都圏営業所、新製品開発二部 開発二課、新製品開発二部 開発二課 課長、ＶＥ推進開発部 ＶＥＣ推進一課 課長、国内営業部 京都営業所 所長、ＣＳ開発部 ＯＣＳ課 課長、ＣＳ開発部 ＭＣ課 課長、ＣＳ開発部 ＵＣＳ課 課長、新製品開発二部 開発五課 課長、生産二部 生産二課 課長、生産技術部 生産技術課 課長、生産技術部 生産技術課、生産技術部 海外工場生産技術課 課長 兼 コーセルベトナム 社長、総務部、ＶＥ推進開発部 主任技師、生産技術部 新製品課 課長、生産技術部 海外工場生産技術課 主任技師
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ＣＳ開発部 ＭＣ課を廃止し、ＣＳ開発部 ＣＳ課に機能統合、総務部 人事労務課を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「Ⅱ.取締役等の業務執行の異動」／日下 善雄「執行役員 ＳＣＭ統括 兼 生産二部 部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 斉藤 盛雄」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「Ⅲ．人事異動」に多数の氏名と新任・旧任が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『ＣＳ開発部 ＭＣ課』を廃止し、『ＣＳ開発部 ＣＳ課』に機能統合する」「『総務部 人事労務課』を新設する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「２０２４年４月９日」／「＜2024月5月21日付＞」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「＜2024月5月21日付＞」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各異動は「新任」「旧任」の変更として記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「組織変更および人事異動を実施いたします」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「カスタマ―サポート機能の充実を図る」「人財開発・労務管理を強化する」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新任欄と旧任欄に各人の変更後・変更前の職務が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「「組織変更および人事異動に関するお知らせ」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は新任・旧任の異動表で構成され、退任の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文の対象者は執行役員および部長・課長・主任技師等である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）