# コーセル（6905） 新任取締役の内定および新任執行役員の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6905/disclosure/20230616505547
種別: 役員の異動
開示日: 2023-06-19
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/6905

## 何が変わったか

執行役員の山本達生氏を新たに執行役員に選任し、執行役員を9名体制から10名体制に増員する。また、朴木範博氏を取締役候補者とし、株主総会の承認後に取締役へ就任予定とした。

## 会社が挙げた理由

執行役員体制の強化を図るため。戦略・財務・人事の知識や経験、海外勤務経験を持つ人材を登用し、より多様性を考慮した経営の実現を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年6月19日
- 就任予定日: 2023年8月9日。朴木範博氏の取締役就任は2023年8月9日開催予定の第54回定時株主総会の承認を条件とする。山本達生氏の執行役員就任予定日も2023年8月9日。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 朴木 範博、山本 達生
- 新任者の新役職: 取締役候補者、執行役員 欧州ビジネス統括 兼 Powerbox International AB社 CEO
- 新任者の前職: 執行役員 生産技術統括 兼 ＩＴ戦略担当 兼 生産技術部 部長、Powerbox International AB社 CEO
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 執行役員体制の強化を図るため。戦略、財務、人事の知識・経験や海外勤務経験を持ち、幅広い見識で思考・判断できる執行役員を選任することで、より多様性を考慮した経営の実現を図る。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2023年8月9日開催予定の第54回定時株主総会における取締役選任議案の承認を要する

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「新任取締役の内定」／「取締役候補者 朴木 範博」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「新任取締役の内定および新任執行役員の選任に関するお知らせ」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「取締役候補者 朴木 範博」／「山本 達生」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載内容は取締役候補者と執行役員の選任である。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2023年６月19日」／「就任予定は、2023年８月９日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年８月９日開催の第54回定時株主総会での承認をもって就任予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文は「新任取締役の内定」・「新任執行役員の選任」について記載している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「株主総会での承認をもって就任予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「執行役員体制の強化を図るため」／「より多様性を考慮した経営の実現を図る」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「執行役員体制の強化」が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「目的欄は経営体制の強化と多様性について説明している。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載はなく、新任者2名が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「朴木氏「現 執行役員」／山本氏「Powerbox International AB社 CEO」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に退任者の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「候補者・選任者の氏名、役職、現職のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「朴木氏は現執行役員として記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員・取引所への届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「「より多様性を考慮した経営の実現を図る」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更に関する記載はない。」）