# コーセル（6905） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6905/disclosure/20221107558127
種別: 役員の異動
開示日: 2022-11-07
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/6905

## 何が変わったか

海外営業体制を見直し、開発部門を再編しました。取締役・執行役員および部長・課長級の担当を変更し、新製品開発一部を新設する一方、NF開発部を解消して機能を統合します。

## 会社が挙げた理由

海外営業体制の見直し・再編、新製品開発の効率向上とスピードアップ、高付加価値新製品の開発強化、NF開発と電源開発の組織統合による技術共有と一体感の醸成を目的としています。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2022年11月21日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 安田 勲、廣川 芳通、山本 達生、内田 潤、竹橋 由浩、船見 守、岡本 哲一、上谷 聡史、山峯 孝嗣、浅野 一成、塚田 賢一、畑岸 淳一、金田 淳也、埜田 忠幸
- 新任者の新役職: 取締役 執行役員 グローバル営業担当 兼 欧米エリア事業統括責任者、執行役員 開発統括 兼 新製品開発一部 部長、Powerbox International AB CEO、新製品開発二部 部長 兼 開発三課 課長、新製品開発三部 部長、資材部 部長、新製品開発一部 開発一課 課長、新製品開発二部 開発二課 課長、新製品開発二部 開発四課 課長、新製品開発二部 開発五課 課長、新製品開発三部 開発六課 課長、新製品開発三部 開発七課 課長、ＶＥ推進開発部 ＤＳ課 課長、資材部 ＶＡ推進課 課長
- 新任者の前職: 取締役 執行役員 グローバル営業担当、執行役員 開発統括 兼 ＮＦ開発部 部長、欧米エリア事業統括責任者 兼 Powerbox International AB CEO、ＵＳ開発部 部長 兼 ＵＳ開発三課 課長、ＯＳ開発部 部長、資材部 部長 兼 ＶＡ推進課 課長、ＵＳ開発部 ＵＳ開発五課 課長、ＵＳ開発部 ＵＳ開発二課 課長、ＵＳ開発部 ＵＳ開発四課 課長、ＮＦ開発部 ＮＦ開発一課 課長、ＯＳ開発部 ＯＳ開発一課 課長、ＯＳ開発部 ＯＳ開発二課 課長、ＵＳ開発部 ＵＳ開発一課 課長、ＮＦ開発部 ＮＦ開発二課 課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 海外営業体制の見直し、再編。開発効率向上とスピードアップおよび高付加価値新製品の開発強化。NF開発（ノイズフィルタ開発）を電源開発と組織統合することによる技術共有と一体感の醸成。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 海外営業体制の見直し・再編、ヨーロッパビジネスの体制整備（Powerbox International AB CEO専任化）。「新製品開発一部」新設。「ＵＳ開発部／ＯＳ開発部」を「新製品開発二部／新製品開発三部」に名称変更。ＮＦ開発部を解消し、「新製品開発二部（旧：ＵＳ開発部）」に機能統合。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「Ⅱ．取締役等の業務執行の異動」安田 勲、廣川 芳通の異動を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 斉藤 盛雄」と記載され、人事異動欄に社長交代の記載はありません。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「Ⅱ．取締役等の業務執行の異動」および「Ⅲ．人事異動」に複数名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「新製品開発一部」新設、「ＵＳ開発部／ＯＳ開発部」を名称変更、ＮＦ開発部を解消し機能統合。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「２０２２年１１月７日」、「＜2022月11月21日付＞」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「＜2022月11月21日付＞」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「組織変更および人事異動を実施いたします」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「開発効率向上とスピードアップおよび高付加価値新製品の開発強化」「技術共有と一体感の醸成」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の不利な事由に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等との関連に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「開発効率向上とスピードアップおよび高付加価値新製品の開発強化」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について「新任」「旧任」を記載し、退任者欄はありません。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧任欄に「取締役 執行役員」「執行役員」「ＵＳ開発部 部長」等を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「取締役等の業務執行の異動」および「人事異動」として新任・旧任を記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢に関する記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は取締役執行役員、執行役員および部長・課長級で、社外役員の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行等の記載なし。」）