# コーセル（6905） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6905/disclosure/20220615579627
種別: 役員の異動
開示日: 2022-06-15
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/6905

## 何が変わったか

代表取締役社長の谷川正人氏が取締役会長に就き、常務取締役の斉藤盛雄氏が新たに代表取締役社長に就任する。両氏とも取締役として会社に残る。

## 会社が挙げた理由

持続的成長の実現に向け、経営体制の一層の強化と充実を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年６月15日
- 就任予定日: 2022年８月開催予定の定時株主総会及び取締役会終了後
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 斉藤 盛雄
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 常務取締役
- 新任者の生年月日: 1959年７月14日
- 新任者の入社年: 1982年
- 新任者の所有株式数: 37千株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 谷川 正人、斉藤 盛雄
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、常務取締役
- 退任者の新役職: 取締役会長、代表取締役社長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 両氏とも取締役として続投
- 異動の理由: 持続的成長の実現に向け、経営体制の一層の強化と充実を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2022年８月開催予定の定時株主総会に関連する異動。定時株主総会及び取締役会終了後に就任予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新役職名「代表取締役社長」／旧役職名「代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「谷川正人「取締役会長」／斉藤盛雄「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「谷川 正人」「斉藤 盛雄」の2名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「谷川正人の新役職「取締役会長」／斉藤盛雄の新役職「代表取締役社長」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動、異動理由、略歴及び就任予定日の説明で構成されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2022年６月15日」／「2022年８月開催予定の定時株主総会及び取締役会終了後」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年８月開催予定の定時株主総会及び取締役会終了後」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「谷川氏の新役職「取締役会長」／斉藤氏の新役職「代表取締役社長」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2022年８月開催予定の定時株主総会及び取締役会終了後」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「持続的成長の実現に向け、経営体制の一層の強化と充実を図るため。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「持続的成長の実現に向け、経営体制の一層の強化と充実を図るため。」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「持続的成長の実現に向け」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「斉藤盛雄「代表取締役社長」／旧役職名「常務取締役」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「1982年３月 当社入社」／「2017年８月 常務取締役就任（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「谷川正人の旧役職「代表取締役社長」、新役職「取締役会長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1982年３月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1959年７月14日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 37千株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象として記載されているのは谷川正人氏及び斉藤盛雄氏で、社外役員との記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）