# コーセル（6905） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6905/disclosure/20211105426132
種別: 役員の異動
開示日: 2021-11-05
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/6905

## 何が変わったか

2021年11月21日付で、海外調達推進課を廃止し、海外工場の生産技術課を新設する。これに伴い、常務執行役員1名と部長・課長級など5名の担当業務を変更する。

## 会社が挙げた理由

海外の生産子会社の生産技術を強化し、生産性向上につなげるため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2021年11月21日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 斉藤 盛雄、福田 隆之、萩野 勝彦、窪池 義文、山本 卓、牧野 千佳子
- 新任者の新役職: 常務執行役員 ＳＣＭ統括 兼 無錫科索電子有限公司 董事長 兼 ユニット生産部 物流課 課長、ＶＥ推進開発部 部長、監査室 室長、ユニット生産部 海外工場生産技術課 課長 兼 コーセルベトナム 社長、ユニット生産部 海外工場生産技術課 担当課長、ＶＥ推進開発部 ＶＥＣ推進二課 課長
- 新任者の前職: 常務執行役員 ＳＣＭ統括 兼 無錫科索電子有限公司 董事長、ＶＥ推進開発部 部長 兼 ＶＥ開発推進部 ＶＥＣ推進二課 課長、ユニット生産部 物流課 課長、資材部 海外調達推進課 課長 兼 コーセルベトナム 社長、ユニット生産部 生産一課 担当課長、ＶＥ推進開発部 ＶＥＣ推進一課
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 資材部 海外調達推進課を廃止し、ユニット生産部 海外工場生産技術課を新設する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「＜2021年11月21日付＞ Ⅱ．取締役 業務執行の異動／斉藤 盛雄　新任：常務執行役員 ＳＣＭ統括 兼 無錫科索電子有限公司 董事長 兼 ユニット生産部 物流課 課長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文の異動表には斉藤盛雄ほかの担当変更と人事異動が記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「Ⅱ．取締役 業務執行の異動に1名、Ⅲ．人事異動に5名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「資材部 海外調達推進課を廃止し、ユニット生産部 海外工場生産技術課を新設する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2021年11月５日／＜2021年11月21日付＞」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「＜2021年11月21日付＞」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各氏について新任・旧任の役職が記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「下記のとおり組織変更および人事異動を実施いたしますので、お知らせいたします。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「目的：生産子会社（海外）の生産技術を強化、生産性向上につなげる。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由や本人側の事情に関する記載はなく、各氏の新任・旧任のみが示されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「生産子会社（海外）の生産技術を強化、生産性向上につなげる。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「Ⅱ．取締役 業務執行の異動およびⅢ．人事異動に、新任と旧任の役職が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各対象者の旧任欄に、ＶＥ推進開発部、ユニット生産部、資材部など社内の旧役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する欄や記載はなく、新任・旧任の異動表が示されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の人事異動表には氏名、新任、旧任のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢に関する記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動表に社外取締役・社外監査役の記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はなく、記載された組織変更は課の廃止・新設である。」）