# 公開買付けに伴う役職員・企画開発人材の離反リスク｜ツインバード（6897）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6897/threads/1da77ae644f5
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## 経過

- 2026-08-31 初出 「当社は、本取引が実行された場合、当社が従来採用してきたビジネスモデル及びこれを前提として形成されてきた企業文化が大きく変容することにより、企画・開発人材を中心とする当社の役職員が離反するリスクが存在すると考えております。」 — 公開買付け後のビジネスモデル・企業文化の変容に伴う役職員の離反を、新たな取引関連リスクとして明示している。 (https://komori.app/company/6897/disclosure/20260831528903)
- 2026-08-31 悪化 「上記の変革により、当社の企画・開発部門における業務内容、意思決定の方法及び各担当者に与えられる裁量の範囲が大きく変化し、当社で勤務し続ける意義及び魅力を失う可能性がある。」 — 公開買付け後の事業モデル変更が、企画・開発部門の業務、意思決定、裁量に及ぼす影響を具体化し、役職員離反リスクを詳述している。 (https://komori.app/company/6897/disclosure/20260831528914)
- 2026-09-04 対処 「当該プレスリリースにより、ジャパネットによる本提案の取下げは明確になったものと考えております。」 — 公開買付けが取り下げられたため、公開買付け後の事業モデル・企業文化の変容を前提とした役職員・企画開発人材の離反リスクは低減し、当該取引に関するリスクの終息を示している。 (https://komori.app/company/6897/disclosure/20260903531442)