# 中長期的な企業価値向上を意識した役員報酬の決定方針｜パルステック工業（6894）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6894/threads/ddf40cd50b0a
企業ページ: https://komori.app/company/6894

## 経過

- FY2021 初出 「当社の企業理念の下、様々な利害関係者と持続的かつ安定的な成長を図る上で、適切な利益を共有する報酬制度とする。各々の役員が担う役割、責任及び成果に応じた報酬制度とする。当社の経営環境や業績の状況を反映した報酬制度とする。社会情勢及び役員報酬等の調査データを踏まえ、報酬体系、報酬水準の改訂を適切に行い、競争力のある報酬制度とする。過度なリスクテイクを抑制しつつ、短期のみならず中期・長期的な業績向上並びに企業価値向上に資する報酬制度とする。」 — 役員の役割・成果、業績、中長期の業績向上と企業価値向上を反映する報酬制度の決定方針を初めて開示している。 (https://komori.app/company/6894/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「過度なリスクテイクを抑制しつつ、短期のみならず中期・長期的な業績向上並びに企業価値向上に資する報酬制度とする。」 — 中長期的な業績向上と企業価値向上を意識した役員報酬の決定方針を継続している。 (https://komori.app/company/6894/filing/2022-fy)