# 女性の管理・監督職を２名以上とする目標｜パルステック工業（6894）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性の管理・監督職を現在の１名から２名以上とする」 — 女性の管理・監督職を現在の１名から２名以上へ増やす目標を初めて開示し、候補者の選任と教育・指導による登用を手段としている。 (https://komori.app/company/6894/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「① 女性の管理・監督職を現在の１名から２名以上とする
当社の女性社員数は正社員128名のうち17名であり、女性の管理職以上の社員は１名、係長以下の監督職の社員は１名です。女性の管理・監督職の候補者を選任のうえ、必要とする教育・指導を行い、早期に登用できるよう取組んでまいります。」 — 女性の管理・監督職を2名以上とする目標を継続し、現状の管理職以上1名・監督職1名と、候補者選任・教育による登用手段を開示している。 (https://komori.app/company/6894/filing/2023-fy)
- FY2026 引き上げ 「① 女性の管理・監督職を３名以上とする
当社の女性社員数は正社員122名のうち19名であり、女性の管理職以上の社員は１名、係長以下の監督職の社員は２名です。女性の管理・監督職候補者を選出し、必要とする教育・指導を行い、早期に登用できるよう取組んでまいります。」 — 女性の管理・監督職目標を従来の2名以上から3名以上へ引き上げ、現状は管理職以上1名・監督職2名と記載している。 (https://komori.app/company/6894/filing/2025-fy)