# 社外役員と監査役会による企業統治の強化｜フェローテック（6890）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「現在の取締役９名の内、社外取締役２名を選任しており、また、経営環境の変化に迅速に対応できるよう取締役の任期は１年としております。」 — 社外取締役２名、社外監査役３名、１年任期の取締役制度、月次取締役会等を企業統治の仕組みとして開示している。 (https://komori.app/company/6890/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「現在の取締役７名の内、社外取締役２名を選任しており、また、経営環境の変化に迅速に対応できるよう取締役の任期は１年としております。監査役会は、現在、監査役３名（内、常勤監査役１名）全員が社外監査役で構成され、企業統治の強化を図っております。」 — 社外取締役2名、社外監査役3名、取締役1年任期による統治体制を継続している。 (https://komori.app/company/6890/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「現在の取締役８名の内、社外取締役２名を選任しており、また、経営環境の変化に迅速に対応できるよう取締役の任期は１年としております。」 — 社外取締役2名、社外監査役3名、取締役1年任期による企業統治の仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/6890/filing/2017-fy)
- FY2019 その他 「当社の社外取締役は２名、社外監査役は２名であります。」 — 社外取締役2名は維持される一方、監査役は社外監査役2名と内部出身の監査役1名で構成される体制となった。 (https://komori.app/company/6890/filing/2018-fy)
- FY2021 その他 「当社の社外取締役は３名、社外監査役は２名であります。」 — 社外取締役は従来の2名から3名となり、監査役は社外監査役2名と内部出身の監査役1名で構成される体制を開示している。 (https://komori.app/company/6890/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「2023年３月期の評価結果の概要は、取締役会の運営として資料の網羅性・分かりやすさ、取締役会のモニタリング機能として子会社を含めた内部統制構築・運用状況の監督・監視、社外取締役のパフォーマンスとして大局的な目線で適切な発言・指摘がなされている等、おおむね肯定的な評価が得られており、取締役会全体の実効性については確保されていると認識いたしております。」 — 2023年３月期の取締役会実効性評価を実施し、子会社を含む内部統制の監督・監視等について概ね肯定的な評価を得た。 (https://komori.app/company/6890/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 その他 「取締役
米国事業担当
宮永　英治
2023年９月30日」 — 米国事業担当取締役が2023年９月30日付で退任した。異動後の役員は男性10名、女性2名で、女性比率は16.7％となった。 (https://komori.app/company/6890/filing/2023-q2)
- FY2024 前進 「2024年３月期の評価結果の概要は、取締役会の運営として資料の網羅性・分かりやすさ、取締役会のモニタリング機能として子会社を含めた内部統制構築・運用状況の監督・監視、社外取締役のパフォーマンスとして大局的な目線で適切な発言・指摘がなされている等、おおむね肯定的な評価が得られており、取締役会全体の実効性については確保されていると認識いたしております。」 — 2024年3月期の取締役会実効性評価を実施し、資料の網羅性、子会社を含む内部統制の監督・監視、社外取締役の発言等について概ね肯定的な評価を得た。 (https://komori.app/company/6890/filing/2023-fy)
- 2026-05-15 その他 「取締役 並木 美代子」 — 任期満了に伴う取締役の退任予定と、常勤監査役候補者の選任予定および常勤監査役の退任予定が示された。いずれも定時株主総会等を経て正式決定される予定であり、企業統治の基本方針や体制強化施策の実質的な変更までは示されていない。 (https://komori.app/company/6890/disclosure/20260515538922)
- 2026-06-04 前進 「第３号議案および第４号議案が承認されますと、当社の取締役会および監査役会の構成は次のとおりとなります。」 — 取締役候補8名、社外取締役3名および監査役候補を含む構成案と、取締役・監査役のスキル・マトリックスを開示し、企業統治の構成を具体化した。 (https://komori.app/company/6890/disclosure/20260603561407)
- FY2026 その他 「一方、取締役会で議論すべきテーマとして、時宜を捉えたＥＳＧへの対応やＳＤＧｓへの取組みの経営戦略への反映、中長期的な人事戦略といった内容があげられ取締役会での議論の設定、活性化に向けた課題についても共有いたしました。」 — 2026年3月期の取締役会実効性評価では、従来の肯定的評価に加え、ESG・SDGsの経営戦略への反映と中長期的な人事戦略を議論課題として共有した。また、定時株主総会後には常勤監査役の交代が予定されている。 (https://komori.app/company/6890/filing/2025-fy)
- 2026-06-26 その他 「当社は、2026 年６月 26 日の第 46 期定時株主総会、同日開催の取締役会および監査役会において、下記のとおり決定しましたのでお知らせいたします。」 — 取締役、監査役および執行役員の新体制と担当を決定し、2026年6月26日付で発足した。既存の企業統治テーマに関する体制変更の事実を記録するが、統治機能の強化や実効性に関する評価・方針の変更までは記載していない。 (https://komori.app/company/6890/disclosure/20260626581730)