# フェローテック（6890） リストリクテッド・ストック・ユニット（RSU）に基づく新株式発行に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6890/disclosure/20240416571538
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2024-04-16
Komoriの読み（0-100）: 52
企業ページ: https://komori.app/company/6890

## 何が変わったか

RSU（譲渡制限付株式ユニット）の一部が確定したため、海外子会社の従業員7名に対して、普通株式6,382株を新たに発行することを決定した。

## 会社が挙げた理由

RSUの一部が確定したことに伴い、事後交付型株式報酬制度に基づいて株式を交付するため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: RSUに基づく新株式発行
- 発行・処分する株式数: 普通株式 6,382株（新株）
- 発行価額・処分価額: 1株につき2,975円
- 発行価額の総額: 18,986,450円
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: 2024年5月10日
- 割当予定先: 日本国外に所在する当社子会社の従業員 7名
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 2024年4月15日（取締役会決議の前営業日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,975円。ディスカウント・プレミアムなし。
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: not_disclosed
- 譲渡制限期間: RSUの付与日から当社株式交付までの間、権利の譲渡その他の処分を制限
- 譲渡制限の解除条件: 一定期間の継続勤務等を条件としてユニットが確定し、確定したユニット数に対応する株式を交付する。退職、非違行為その他の権利喪失事由が設定されている。
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 日本国外に所在する当社子会社の従業員7名、6,382株
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: 取締役会決議
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: 株式報酬（原文: 「「事後交付型株式報酬制度に従い付与したリストリクテッド・ストック・ユニット（RSU）に基づく新株式発行」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「本日付の取締役会決議において…本新株発行を行うことを決定」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「発行する株式の種類及び数　当社普通株式 6,382株」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「本新株発行は、本RSUの一部が確定したことに従い…行われる」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数の記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: なし（原文: 「第何回発行等の記載なし」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「当社グループ従業員に対するインセンティブ制度として」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「支給された金銭報酬債権の全部の現物出資と引き換えに」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「日本国外に所在する当社子会社の従業員 7名」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「本制度に基づきRSUを付与しております」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「従業員 7名」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 該当なし（原文: 「「日本国外に所在する当社子会社の従業員 7名」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「「当社の従業員並びに当社子会社の取締役、執行役員及び従業員」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 直前終値どおり（原文: 「「2024年4月15日…の終値である2,975円」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「発行価額　1株につき金2,975円」」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「「当社普通株式 6,382株」」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 業績条件付き（原文: 「「一定期間の継続勤務等を条件として」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日付の取締役会決議」」）