# 全員経営による付加価値の創造｜アクモス（6888）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「付加価値増大　　全員経営による付加価値の創造」 — 全員参加型の経営と部門別採算管理を通じて付加価値を高める方針を掲げている。 (https://komori.app/company/6888/filing/2015-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「また当社グループでは全員参加型のマネジメント体制(ウィングシステム)に取り組み、小規模な部門別の採算管理を行うことにより経営者意識を持った次世代リーダーの育成とともに、問題点の早期発見と対処が行える体制を整備し、付加価値の増大を目的とする取り組みを進めております。」 — 全員参加型の経営と部門別採算管理を通じた付加価値向上の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6888/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「またアクモス株式会社単体で取り組みを始め、前期よりアクモスグループの各子会社でも取り組みを始めた全員参加型のマネジメント体制(これを当社グループでは「ウィングシステム」と呼んでおります。)では、小規模な部門別の採算管理を行うことにより次世代リーダーの育成とともに、問題点の早期発見と対処が行える体制を整備し、付加価値の増大を目的とする取り組みを進めております。」 — 全員参加型のマネジメントと部門別採算管理を通じた付加価値向上の取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/6888/filing/2018-q1)
- FY2018 再掲 「部門別採算管理(ウィングシステム)を活用し、社員の成長と付加価値創出を目指す」 — ウィングシステムを用いた全員経営と部門別採算管理による付加価値創出を引き続き中期計画の基本方針としている。 (https://komori.app/company/6888/filing/2017-fy)
- FY2023 再掲 「理念体系と部門別採算制度ウィングシステムを両軸とし、事業活動を通じて、社会の進歩・発展に貢献するため」 — 理念体系とウィングシステムを経営運営の両軸とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6888/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループは、理念体系（社是、企業理念、アクモスフィロソフィー）と部門別採算制度ウィングシステムを経営の両軸とし、事業活動を行っております。」 — 理念体系とウィングシステムを経営運営の両軸とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6888/filing/2025-fy)