# アクモス（6888） 組織変更及び執行役員・理事人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6888/disclosure/20250619593918
種別: 役員の異動
開示日: 2025-06-19
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/6888

## 何が変わったか

2025年7月1日付で、事業本部や調達部を廃止する一方、新規開拓推進室・システム営業部・情報管理部を新設する組織変更を実施します。これに伴い、執行役員・理事8名の担当や役職を変更します。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画2027に基づき、Growth（成長事業）領域の戦略的な地域展開を拡大し、Core（主力事業）領域の高付加価値化によって収益力を向上させ、事業戦略をさらに推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 菊池 豊、石川 稔、鈴木 成行、會澤 勝重、古橋 賢一郎、新井 守、中川 智章、加藤 孝博
- 新任者の新役職: 菊池 豊：常務執行役員 営業本部 本部長；石川 稔：執行役員 営業本部 新規開拓推進室 室長；鈴木 成行：執行役員 管理本部 本部長；會澤 勝重：執行役員 技術本部 本部長、ビジネスソリューション事業部 事業部長；古橋 賢一郎：理事 技術本部 副本部長、ネットワーク事業部 事業部長；新井 守：理事 人財開発室 室長、採用部 部長；中川 智章：理事 グループサポート室 室長、経営企画部担当；加藤 孝博：理事 総務人事部担当
- 新任者の前職: 菊池 豊：常務執行役員 技術本部 本部長、ソリューション事業本部 本部長；石川 稔：専務執行役員 営業本部 本部長；鈴木 成行：執行役員 技術本部 インテグレーション事業本部 本部長；會澤 勝重：理事 技術本部 ソリューション事業本部 副本部長、ビジネスソリューション事業部 事業部長；古橋 賢一郎：理事 技術本部 ソリューション事業本部 副本部長、ネットワーク事業部 事業部長；新井 守：理事 人財開発室 室長、採用部 部長；中川 智章：理事 グループサポート室 室長、経営企画部担当；加藤 孝博：執行役員 管理本部 本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 技術本部内の茨城地区統括「ソリューション事業本部」と東京地区統括「インテグレーション事業本部」を廃止。「エンハンスICT事業部」を「リーディングアーキテクチャ事業部」に名称変更。営業本部内の「調達部」を廃止し、「システム営業部」「新規開拓推進室」を新設。管理本部内に「情報管理部」を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員・理事人事」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役会長兼CEO 飯島秀幸」と記載され、人事表にCEOの異動はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事表に菊池豊、石川稔、鈴木成行、會澤勝重、古橋賢一郎、新井守、中川智章、加藤孝博の8名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ソリューション事業本部」と「インテグレーション事業本部」を廃止、「システム営業部」「新規開拓推進室」「情報管理部」を新設。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2025年6月19日」、実施日「2025年7月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年7月1日付で組織変更を行う」。「中期経営計画2027」に基づく組織変更と記載。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事表は新役職名と旧役職名を示している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年7月1日付で組織変更を行うことといたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「中期経営計画2027」「事業の拡大と高付加価値化」「新たな顧客の創造」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「組織変更および事業戦略推進を理由として記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「Core（主力事業）領域の高付加価値化による収益力向上」「事業戦略のさらなる推進」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「人事表は各人の新役職名と旧役職名を記載している。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名に「常務執行役員」「専務執行役員」「執行役員」「理事」と記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「見出しは「執行役員・理事人事」であり、退任者欄はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事表に生年月日・年齢の項目はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事表に所有株式数の項目はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象は「執行役員・理事人事」。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は組織変更及び執行役員・理事人事を扱っている。」）