# アクモス（6888） 配当方針の変更（累進配当の導入）及び剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6888/disclosure/20240805562503
種別: 配当
開示日: 2024-08-05
Komoriの読み（0-100）: 62
企業ページ: https://komori.app/company/6888

## 何が変わったか

2024年6月期の期末配当を、直近予想どおり1株24円で決定し、前期の13円から9円増配する。あわせて、2025年6月期の期末配当から、原則として減配せず維持または増配する累進配当を導入する。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画2027に基づく人財投資などで一時的な業績変動が配当額に影響することを避け、株主に対する安定的な配当を維持するため、累進配当を採用した。今回の期末配当は、今後の事業拡大に必要な内部留保と株主への安定した利益還元を勘案して決定した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"24円00銭","revised_forecast":"24円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0％","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"13円00銭","年間":"not_disclosed"}
- 配当金の総額: {"今回":"236百万円","前期実績":"127百万円"}
- 基準日: 2024年6月30日
- 効力発生日: 2024年9月27日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"今回":"not_disclosed","方針":"連結の親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向50％以上を目標"}
- 配当方針: 一株当たりの配当金は、当社連結の親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向50％以上を目安としつつ、中期経営計画2027の期間（2024年7月1日～2027年6月30日）においては、累進配当を導入し、前年実績の水準に対して、維持又は増配を行うことを基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2024年6月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株当たり配当金：決定額24円00銭、直近の配当予想24円00銭」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額24円00銭、前期実績13円00銭」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「１株当たり配当金：24円00銭（前期実績13円00銭）」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額：今回236百万円、前期実績127百万円」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計の記載なし（原文: 「配当表には期末の1株当たり配当金24円00銭と前期実績13円00銭が記載されているが、年間配当金の合計は記載されていない。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「「2024年6月期の期末配当金につきましては、直近の配当予想のとおり、1株当たり24円00銭とさせていただきます。」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 累進配当（原文: 「「累進配当を導入し、前年実績の水準に対して、維持又は増配を行うことを基本方針」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結の親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向50％以上を目安」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「配当方針を変更し、累進配当を導入することを決議」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「累進配当を導入し」及び「配当性向50％以上を目安としつつ」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「2024年6月期の期末配当金」1株当たり24円00銭」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2024年6月期の期末配当金につきましては」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「本文は2024年6月期の期末配当を記載しているが、中間配当額は記載していない。」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当内容および配当理由に株式分割・株式併合の記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「中期経営計画2027を策定」「人財投資を中心に事業基盤の強化を目的とした投資を計画」「連結売上高は6,230百万円、営業利益は660百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は422百万円」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「当連結会計年度の連結の売上高は6,230百万円、営業利益は660百万円、経常利益は660万円、親会社株主に帰属する当期純利益は422百万円」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は配当方針の変更と剰余金の配当について記載しており、自己株式の取得・消却の記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文の開示事項は「配当方針の変更」及び「剰余金の配当」であり、業績予想修正の記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「配当性向50％以上を目標に配当を行うことを基本方針」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2024年9月26日開催予定の第33回定時株主総会に付議することを決議」「定時株主総会の決議を経て実施」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「中期経営計画2027の期間（2024年7月1日～2027年6月30日）」「2025年6月期の期末配当より適用」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「1株当たり24円00銭」「配当性向50％以上」「基準日2024年6月30日」「効力発生日2024年9月27日」「2025年6月期の期末配当より適用」」）