# 人権尊重・公平な評価・女性が働きやすい職場づくり｜ＯＢＡＲＡ　ＧＲＯＵＰ（6877）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6877/threads/c786d941c3aa
企業ページ: https://komori.app/company/6877

## 経過

- FY2023 初出 「一人ひとりの人権を尊重し、不当な差別を行うことなく、互いの個性を大切にし、それぞれの意欲・能力を最大限に発揮すること、また、国際的な事業展開に当たり、各国・地域の法令を遵守することはもとより、文化・慣習を尊重し、現地の発展に貢献することを掲げています。具体的には、当社は持続的な成長を確保する観点から、従業員を男女差、年齢差等に関係なく、能力、実績によって公平に評価する体制を採用しており、また、女性従業員が働きやすい職場環境の整備、女性が能力発揮を出来る企業風土づくりに取り組んでおります。」 — 人権尊重、差別をしないこと、公平な評価、女性が働きやすい職場環境と女性の能力発揮を、人材確保・定着に関する方針として初めて明示している。 (https://komori.app/company/6877/filing/2022-fy)